Ankara Limited Şirket Danışmanlığı

Ankara limited şirket danışmanlığı, limited şirketlerin kuruluşundan itibaren şirket sözleşmesinin hazırlanması, ortaklık yapısının oluşturulması, müdürlerin atanması, pay devri, sermaye artırımı, genel kurul işlemleri, şirket sözleşmesi değişiklikleri, merkez değişikliği, ortak değişikliği ve diğer ticaret sicili işlemlerinin şirketin ihtiyaçlarına uygun şekilde planlanmasına yönelik danışmanlık hizmetidir.

Limited şirket kuruluşu yalnızca MERSİS üzerinden şirket sözleşmesi hazırlanması ve ticaret siciline tescil edilmesinden ibaret değildir. Şirketin ortaklık yapısı, sermaye miktarı, pay oranları, müdürlerin yetkileri, temsil şekli, faaliyet konusu ve gelecekteki büyüme planları daha kuruluş aşamasında değerlendirilmelidir.

Altaş Kurumsal Danışmanlık, Ankara’da limited şirket kurmak isteyen girişimcilere ve mevcut limited şirketlerin ortaklarına; şirket kuruluşu, şirket sözleşmesi, ortaklık yapısı, pay devri, sermaye işlemleri, müdürlük yapısı, genel kurul ve şirketin devam eden kurumsal işlemleri konusunda şirketler hukuku ve ticaret hukuku uyum danışmanlığı sunmaktadır.

Ankara Limited Şirket Danışmanlığı Nedir?

Ankara limited şirket danışmanlığı, limited şirketin kuruluşundan sonraki kurumsal yaşamına kadar ortaya çıkan şirketler hukuku ve ticaret sicili işlemlerinin planlanması ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine yardımcı olan profesyonel bir danışmanlık hizmetidir.

• Limited şirketler Türkiye’de yaygın olarak kullanılan sermaye şirketlerinden biridir. Limited şirket tek bir gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabileceği gibi birden fazla ortakla da kurulabilir. Ortak sayısı 50’yi geçemez. Limited şirketlerde ortakların sorumluluğu kural olarak taahhüt ettikleri sermaye payları ile sınırlıdır.
• 2026 yılı itibarıyla limited şirketlerin asgari sermayesi 50.000 TL’dir. Nakden taahhüt edilen sermayenin tamamının şirketin tescilinden sonraki 24 ay içinde ödenebilmesi mümkündür.
• Ancak limited şirketin hukuki yapısının doğru kurulması yalnızca sermaye miktarının belirlenmesiyle tamamlanmaz. Ortakların şirketteki konumu, pay oranları, müdürlerin yetkileri, temsil biçimi ve şirket sözleşmesinin gelecekteki ihtiyaçlara cevap verecek şekilde hazırlanması da önemlidir.

Ankara’da Limited Şirket Danışmanlığı Neden Önemlidir?

Bir limited şirketin kuruluşunda yapılan hataların önemli bir bölümü şirket faaliyete başladıktan sonra ortaya çıkar. Örneğin;

• Ortaklık oranlarının yanlış belirlenmesi,

• Şirket sözleşmesinin standart bir metinle hazırlanması,

• Müdürlerin yetkilerinin yeterince planlanmaması,

• Temsil şeklinin şirketin fiili işleyişine uygun olmaması,

• Pay devrinin gelecekteki ihtiyaçlar dikkate alınmadan düzenlenmesi,

• Sermaye artırımının şirketin büyüme planıyla uyumlu yapılmaması,

• Aile şirketlerinde ortaklar arasındaki ilişkilerin yazılı bir zemine oturtulmaması,

• Yeni yatırımcı alınırken mevcut ortakların haklarının yeterince korunmaması

ilerleyen dönemlerde şirket açısından önemli sorunlar doğurabilir. Bu nedenle limited şirket danışmanlığı yalnızca kuruluş işlemlerinin tamamlanmasını değil, şirketin gelecekte karşılaşabileceği kurumsal ihtiyaçların da önceden değerlendirilmesini amaçlamalıdır.

Limited Şirket Kuruluşunda Danışmanlık

Ankara’da limited şirket kurmak isteyen girişimciler açısından ilk aşama, şirketin nasıl yapılandırılacağının belirlenmesidir. Kuruluş öncesinde;

• Şirket ortaklarının belirlenmesi,

• Ortaklık oranlarının oluşturulması,

• Sermaye miktarının belirlenmesi,

• Faaliyet konusunun planlanması,

• Şirket merkezinin belirlenmesi,

• Şirket unvanının oluşturulması,

• Müdür veya müdürlerin belirlenmesi,

• Temsil şeklinin planlanması,

• Şirket sözleşmesinin hazırlanması,

• Pay yapısının oluşturulması

gibi konular değerlendirilmelidir. Limited şirket kuruluş başvuruları bakımından ticaret sicili işlemleri ve şirket sözleşmesine ilişkin süreçlerin doğru yürütülmesi gerekir. Ticaret Bakanlığı da limited şirket kuruluşuna ilişkin tescil işlemlerinin Ticaret Sicili Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri çerçevesinde yürütüldüğünü belirtmektedir.

Limited Şirket Şirket Sözleşmesi Danışmanlığı

Limited şirketin temel kurumsal metni şirket sözleşmesidir. Şirket sözleşmesi yalnızca kuruluş sırasında ticaret siciline sunulması gereken formalite niteliğinde bir belge olarak görülmemelidir. Şirket sözleşmesinin hazırlanmasında şirketin;

• faaliyet alanı,

• ortaklık yapısı,

• sermaye büyüklüğü,

• pay dağılımı,

• müdürlük yapısı,

• temsil sistemi,

• ortaklar arasındaki ilişkiler,

• pay devri ihtiyacı,

• gelecekteki yatırım planları,

• büyüme stratejisi

dikkate alınmalıdır. Özellikle iki veya daha fazla ortaklı limited şirketlerde şirket sözleşmesinin gelecekte ortaya çıkabilecek ortaklık değişiklikleri ve yönetim ihtiyaçları dikkate alınarak hazırlanması önemlidir.

Limited Şirket Ortaklık Yapısının Oluşturulması

Limited şirketlerde ortaklık yapısı şirketin gelecekteki yönetimi açısından büyük önem taşır. Örneğin iki ortaklı bir şirkette ortaklardan birinin %60, diğerinin %40 paya sahip olması ile %50-%50 ortaklık yapısının şirket yönetimi açısından sonuçları aynı değildir. Özellikle;

• aile şirketlerinde,

• kardeş ortaklıklarda,

• eşlerin ortak olduğu şirketlerde,

• girişimci ortaklıklarda,

• yatırımcı alınması planlanan şirketlerde,

• emek ve sermayenin farklı oranlarda konulduğu yapılarda

ortaklık oranlarının şirketin gelecekteki yönetimi açısından değerlendirilmesi gerekir. Ortaklık yapısı oluşturulurken yalnızca başlangıçtaki sermaye katkısı değil, şirketin yönetimi, finansmanı, know-how katkısı ve gelecekteki yatırım ihtiyacı da dikkate alınabilir.

Limited Şirket Müdürlük ve Temsil Yetkisi Danışmanlığı

Limited şirketin yönetimi ve temsili müdür veya müdürler kurulu tarafından gerçekleştirilir. Limited şirkette en az bir ortağın, şirketi yönetme ve temsil etme yetkisine sahip olması gerekir. Bunun yanında ortak olmayan kişilerin de müdür olarak atanabilmesi mümkündür. Birden fazla müdür bulunması halinde yönetim ve temsil sisteminin şirketin fiili çalışma düzenine uygun olarak oluşturulması önemlidir. Özellikle;

• münferit temsil,

• müşterek temsil,

• müdürler kurulu,

• müdürler arasında görev dağılımı,

• temsil yetkisinin kapsamı,

• sınırlı yetkili ticari vekiller

gibi konular şirketin büyüklüğüne ve faaliyet yapısına göre değerlendirilmelidir. Yanlış kurgulanan temsil sistemi, şirketin banka işlemlerinden sözleşmelerine kadar birçok operasyonunda gereksiz sorunlara neden olabilir.

Limited Şirket Pay Devri Danışmanlığı

Limited şirketlerde pay devri, şirketler hukuku bakımından özel şekil ve onay kurallarına tabi işlemlerden biridir. Bu nedenle ortaklar arasında imzalanan bir sözleşmenin tek başına yeterli olduğu düşünülmemelidir. Limited şirket pay devrinde;

• devredilecek payın belirlenmesi,

• devir sözleşmesinin hazırlanması,

• gerekli şirket kararlarının alınması,

• şirket sözleşmesinin incelenmesi,

• genel kurul onayının gerekip gerekmediğinin değerlendirilmesi,

• pay defteri kayıtlarının yapılması,

• ticaret sicili işlemlerinin yürütülmesi

gibi aşamalar birlikte değerlendirilmelidir. Özellikle aile şirketlerinde veya yatırımcı girişinin söz konusu olduğu yapılarda pay devrinin yalnızca bugünkü ortaklık yapısı açısından değil, şirketin gelecekteki yönetimi açısından da değerlendirilmesi gerekir.

Limited Şirket Sermaye Artırımı Danışmanlığı

Şirketin büyümesi, yeni yatırım yapılması, finansal yapının güçlendirilmesi veya ortaklık yapısının yeniden düzenlenmesi amacıyla limited şirketlerde sermaye artırımı gündeme gelebilir. Sermaye artırımı;

• nakdi sermaye,

• ayni sermaye,

• belirli şartlar altında iç kaynaklar,

• yeni ortak alınması

gibi farklı ekonomik ve kurumsal ihtiyaçlarla bağlantılı olabilir. Sermaye artırımının yalnızca sermaye rakamının yükseltilmesi olarak değerlendirilmemesi gerekir. Şirketin bilanço yapısı, ortakların sermaye katkısı, pay oranları ve gelecekteki finansman ihtiyacı birlikte değerlendirilmelidir.

Limited Şirket Sermaye Azaltımı Danışmanlığı

Bazı durumlarda şirketin sermaye yapısının yeniden düzenlenmesi amacıyla sermaye azaltımı gündeme gelebilir. Sermaye azaltımı, sermayenin yalnızca muhasebe kayıtlarında değiştirilmesinden ibaret değildir. Şirket sözleşmesi değişikliği, genel kurul kararı, alacaklıların korunmasına ilişkin kurallar ve ticaret sicili işlemleri birlikte değerlendirilmelidir. Bu nedenle sermaye azaltımı planlayan limited şirketlerde işlem öncesinde kapsamlı bir şirketler hukuku analizi yapılması önemlidir.

Limited Şirket Genel Kurul Danışmanlığı

Limited şirketlerde genel kurul, ortakların şirketin temel kararlarını aldığı organdır. Genel kurul kapsamında;

• şirket sözleşmesi değişiklikleri,

• sermaye artırımı,

• sermaye azaltımı,

• müdürlerin atanması,

• müdürlerin görevden alınması,

• kâr dağıtımı,

• ortaklık yapısına ilişkin kararlar,

• önemli şirket kararları

gündeme gelebilir. Genel kurul kararlarının usulüne uygun hazırlanması, toplantı ve karar nisaplarının doğru değerlendirilmesi ve alınan kararların gerektiğinde ticaret siciline tescil ettirilmesi şirketin kurumsal yapısının korunması açısından önemlidir.

Limited Şirket Müdür Değişikliği

Şirketin yönetiminde değişiklik yapılması gerektiğinde müdür değişikliği gündeme gelir. Müdür değişikliği;

• yeni müdür atanması,

• mevcut müdürün görevden alınması,

• müdürün istifası,

• müdürler kurulunun yeniden yapılandırılması,

• temsil şeklinin değiştirilmesi

şeklinde ortaya çıkabilir. Bu işlemlerde yalnızca yeni müdürün belirlenmesi değil, temsil ve ilzam yetkilerinin de şirketin ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmesi gerekir.

Ankara’da Aile Şirketlerine Limited Şirket Danışmanlığı

Ankara’da faaliyet gösteren çok sayıda aile işletmesi limited şirket şeklinde yapılandırılmıştır. Aile şirketlerinde şirket ortaklığı ile aile ilişkilerinin birbirinden ayrılması özellikle şirket büyüdükçe önem kazanır. Birinci kuşaktan ikinci kuşağa geçiş, kardeşlerin ortak olması, çocukların şirkete dahil edilmesi veya aile dışından yatırımcı alınması gibi durumlarda şirketin mevcut yapısının yeniden değerlendirilmesi gerekebilir. Bu kapsamda;

• ortaklık yapısı,

• pay devri,

• yönetim yetkileri,

• kâr dağıtımı,

• şirketten ayrılma ihtimali,

• yeni kuşağın şirkete katılması,

• kurumsallaşma

birlikte ele alınabilir. Gerekli durumlarda limited şirket danışmanlığı, aile anayasası ve kurumsallaşma çalışmalarıyla birlikte planlanabilir.

Ankara’da Startup ve Girişimlere Limited Şirket Danışmanlığı

Startup ve girişimlerde şirketin kuruluş aşamasındaki ortaklık yapısı, ileride yatırım alınması halinde önemli sonuçlar doğurabilir. Bir girişimin kuruluşunda;

• kurucu ortakların pay oranları,

• yatırımcı alma planı,

• sermaye artırımı ihtimali,

• pay devri,

• fikri ve sınai hakların şirkete aktarılması,

• yönetim yapısı,

• yatırım sonrası ortaklık dengesi

gibi konuların önceden değerlendirilmesi faydalıdır. Özellikle yatırım almayı planlayan girişimlerde yalnızca bugünkü şirket yapısına göre değil, gelecekteki yatırım turlarına göre hareket edilmesi gerekir.

Ankara’da OSB ve Sanayi Şirketlerine Limited Şirket Danışmanlığı

Ankara’da organize sanayi bölgelerinde üretim yapan veya üretim yatırımı planlayan limited şirketlerin ihtiyaçları, yalnızca şirketler hukuku ile sınırlı değildir. Şirketin;

• ortaklık yapısı,

• sermayesi,

• yatırım planı,

• üretim faaliyeti,

• taşınmazları,

• teşviklerden yararlanma durumu,

• OSB mevzuatıyla ilişkisi,

• şirketin büyüme planı

birlikte değerlendirilmelidir. Özellikle üretim şirketlerinde ortaklık değişiklikleri, şirket merkezinin taşınması, sermaye artırımı veya yatırım amacıyla yeni ortak alınması gibi işlemler şirketin mevcut yapısı ve yatırım planı ile birlikte ele alınmalıdır.

Limited Şirketlerde Şirket Merkezinin Değiştirilmesi

Şirket merkezinin Ankara içerisinde veya Ankara’dan başka bir ile taşınması halinde ticaret sicili bakımından gerekli işlemlerin yapılması gerekir. Merkez değişikliğinde;

• yeni adres,

• şirket sözleşmesi,

• genel kurul kararı,

• ticaret sicili işlemleri,

• ilan süreçleri

birlikte değerlendirilmelidir. Şirket merkezinin başka bir ticaret sicili müdürlüğünün görev alanına taşınması halinde ise süreç daha kapsamlı hale gelebilir.

Limited Şirket Faaliyet Konusu ve Şirket Sözleşmesi Değişikliği

Limited şirketlerin faaliyet alanlarında zaman içinde değişiklik meydana gelebilir. Şirketin yeni bir sektöre girmesi, mevcut faaliyetini genişletmesi veya faaliyet modelini değiştirmesi halinde şirket sözleşmesinin ilgili hükümlerinin gözden geçirilmesi gerekebilir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile eski dönemdeki “ultra vires” yaklaşımı kaldırılmış olmakla birlikte, şirketin faaliyetlerinin ve şirket sözleşmesinin güncel iş modeliyle uyumlu tutulması kurumsal açıdan önemini korur.

Limited Şirketlerde Pay Defteri

Limited şirketlerde pay sahipliğinin ve paylara ilişkin değişikliklerin izlenmesi bakımından pay defteri önemli bir şirket kaydıdır. Pay defterinde;

• ortakların bilgileri,

• sahip olunan esas sermaye payları,

• pay devirleri,

• paylara ilişkin değişiklikler

gibi bilgiler yer alabilir. Bu nedenle pay devri, sermaye değişikliği veya ortaklık yapısındaki diğer değişikliklerden sonra şirket kayıtlarının da güncellenmesi gerekir.

Limited Şirketlerde Elektronik Toplantı ve Kurumsal Yönetim

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte şirket toplantılarının elektronik ortamda gerçekleştirilmesi de önem kazanmıştır. Mevzuat çerçevesinde limited şirketlerde ortaklar genel kurulu ile müdürler kurulu toplantılarının elektronik ortamda yapılmasına yönelik imkanlar bulunmaktadır. Bu sistemin kullanılabilmesi için ilgili şartların ve şirket sözleşmesindeki düzenlemelerin ayrıca değerlendirilmesi gerekir. Özellikle ortakların farklı şehirlerde veya ülkelerde bulunduğu şirketlerde elektronik toplantı altyapısı önemli bir kolaylık sağlayabilir.

Limited Şirketlerde Tür Değişikliği Danışmanlığı

Limited şirketler büyüdükçe anonim şirkete dönüşme ihtiyacı ortaya çıkabilir. Örneğin;

• yatırımcı alınması,

• daha kurumsal bir yönetim yapısına geçilmesi,

• sermaye yapısının büyümesi,

• payların daha kolay dolaşımının hedeflenmesi,

• yeni yatırım modellerine geçilmesi

gibi nedenlerle limited şirketten anonim şirkete tür değişikliği gündeme gelebilir. Tür değişikliği yalnızca şirket unvanının değiştirilmesi değildir. Şirketin hukuki yapısı, şirket sözleşmesi, sermaye ve pay yapısı, ortakların hakları ve tescil süreçleri birlikte değerlendirilmelidir.

Limited Şirketlerde Birleşme ve Bölünme

Büyüyen şirket gruplarında birleşme veya bölünme işlemleri de gündeme gelebilir. Limited şirketin başka bir şirketle birleşmesi, şirketin bir bölümünün başka bir şirkete aktarılması veya grup yapısının yeniden düzenlenmesi gibi işlemler kapsamlı bir kurumsal planlama gerektirir. Bu tür işlemlerde;

• şirketlerin mali yapısı,

• ortaklık oranları,

• malvarlığı,

• borç ve alacaklar,

• çalışanlar,

• sözleşmeler,

• ticaret sicili,

• ortakların hakları

birlikte değerlendirilmelidir.

Ankara Limited Şirket Danışmanlığı Kapsamında Verilen Hizmetler

Altaş Kurumsal Danışmanlık tarafından limited şirketlere yönelik danışmanlık kapsamında ihtiyaçlara göre aşağıdaki başlıklarda çalışma yapılabilir:

• Limited şirket kuruluşu

• Şirket sözleşmesi hazırlama ve inceleme

• Ortaklık yapısının değerlendirilmesi

• Müdür ve müdürler kurulu yapılanması

• Temsil ve ilzam yapısının değerlendirilmesi

• Pay devri işlemleri

• Ortak değişikliği

• Sermaye artırımı

• Sermaye azaltımı

• Şirket merkezi değişikliği

• Faaliyet konusu değişikliği

• Şirket sözleşmesi değişiklikleri

• Genel kurul işlemleri

• Müdür değişikliği

• Pay defteri işlemleri

• Limited şirket tür değişikliği

• Birleşme ve bölünme süreçleri

• Aile şirketlerinde ortaklık ve kurumsallaşma

• Yatırımcı girişine hazırlık

• Startup ve girişim şirketlerinin kurumsal yapılanması

• OSB’de faaliyet gösteren limited şirketlerin kurumsal işlemleri

• Önleyici denetim ve kurumsal uyum çalışmaları

Ankara Limited Şirket Danışmanlığında Önleyici Yaklaşım

Şirketler hukukunda en düşük maliyetli çözüm çoğu zaman sorun ortaya çıkmadan önce alınan önlemdir. Ortaklar arasında uyuşmazlık çıktıktan sonra şirket sözleşmesini değiştirmek, pay devrini düzeltmek veya geçmişte alınmış bir kararın sonuçlarını gidermeye çalışmak çok daha zor olabilir. Bu nedenle limited şirket danışmanlığında önleyici yaklaşım önemlidir. Bu yaklaşımda şirketin;

Mevcut yapısı → ortaklık ilişkileri → yönetim sistemi → şirket sözleşmesi → ticaret sicili kayıtları → pay yapısı → gelecekteki yatırım ve büyüme planları

birlikte değerlendirilir. Amaç yalnızca mevcut işlemi tamamlamak değil, şirketin gelecekte karşılaşabileceği kurumsal riskleri önceden belirlemektir.

Ankara’da Limited Şirket Danışmanı Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?

Limited şirket danışmanlığı seçilirken yalnızca işlemin ne kadar sürede tamamlanacağına bakılmamalıdır. Danışmanın;

• Türk Ticaret Kanunu bilgisi,

• limited şirket uygulamalarındaki deneyimi,

• ticaret sicili işlemlerine hakimiyeti,

• şirket sözleşmesi hazırlama konusundaki tecrübesi,

• pay devri ve ortaklık yapısı konusunda deneyimi,

• genel kurul ve müdür işlemlerine hakimiyeti,

• şirketin gelecekteki ihtiyaçlarını öngörebilmesi

önemli kriterlerdir. Özellikle kuruluş aşamasında verilen kararların şirketin yıllarca devam edecek yapısını etkileyebileceği unutulmamalıdır.

Ankara Limited Şirket Danışmanlığında Altaş Yaklaşımı

Altaş Kurumsal Danışmanlık’ın limited şirket danışmanlığı yaklaşımı, yalnızca bir ticaret sicili dosyasının hazırlanmasına değil, şirketin kurumsal yapısının bütün olarak değerlendirilmesine dayanır. Bu kapsamda şirketin;

• kuruluş amacı,

• ortaklık yapısı,

• sermayesi,

• faaliyet alanı,

• müdürlük sistemi,

• temsil yapısı,

• gelecekteki büyüme planı,

• yatırım ihtiyacı,

• ortaklık değişiklikleri,

• kurumsallaşma ihtiyacı

birlikte değerlendirilir. Özellikle Ankara’da faaliyet gösteren aile şirketleri, girişimler, yatırımcılarla çalışan şirketler, sanayi şirketleri ve büyüme hedefi bulunan işletmeler açısından limited şirket yapısının geleceğe dönük olarak planlanması önemlidir.

Sık Sorulan Sorular

1. Ankara limited şirket danışmanlığı nedir?

Ankara limited şirket danışmanlığı, limited şirketlerin kuruluşu ve devam eden şirket işlemlerinin şirketin ihtiyaçlarına uygun şekilde planlanmasına yönelik şirketler hukuku ve ticaret hukuku uyum danışmanlığıdır.

2. Limited şirket kurmak için en az kaç TL sermaye gerekir?

2026 yılı itibarıyla limited şirketlerin asgari sermayesi 50.000 TL’dir.

3. Limited şirket tek ortakla kurulabilir mi?

Evet. Limited şirket bir gerçek veya tüzel kişi tarafından tek ortaklı olarak kurulabilir.

4. Limited şirket en fazla kaç ortaklı olabilir?

Limited şirketlerde ortak sayısı 50’yi geçemez.

5. Limited şirket ortaklarının sorumluluğu nedir?

Ortakların şirkete karşı sorumluluğu kural olarak taahhüt ettikleri sermaye payları ile sınırlıdır. Bununla birlikte kamu borçları bakımından özel sorumluluk hükümleri ayrıca değerlendirilmelidir.

6. Limited şirket kuruluşunda danışmanlık almak gerekli midir?

Kanunen her kuruluş için danışmanlık alma zorunluluğu bulunmaz. Ancak ortaklık yapısı, şirket sözleşmesi, müdürlük ve temsil sistemi gibi konularda profesyonel değerlendirme yapılması ileride ortaya çıkabilecek risklerin azaltılmasına yardımcı olabilir.

7. Limited şirket payı devredilebilir mi?

Evet. Limited şirket esas sermaye payının devri mümkündür; ancak kanunda öngörülen şekil ve şirketin yapısına göre gerekli onay ve tescil işlemleri dikkate alınmalıdır.

8. Limited şirketlerde hamiline yazılı pay senedi çıkarılabilir mi?

Hayır. Limited şirketlerde hamiline yazılı pay senedi çıkarılması mümkün değildir.

9. Limited şirket sermaye artırımı yapabilir mi?

Evet. Limited şirketlerde mevzuatta öngörülen usullere uygun olarak sermaye artırımı yapılabilir.

10. Limited şirket müdürü ortak olmak zorunda mıdır?

Hayır. Ortak olmayan kişilerin de müdür olarak atanması mümkündür.

11. Limited şirkette birden fazla müdür olabilir mi?

Evet. Birden fazla müdür atanabilir ve bu durumda müdürler kurulunun yapısı ile temsil sistemi ayrıca düzenlenebilir.

12. Limited şirket müdürü değiştirilebilir mi?

Evet. Müdürün görevden alınması, istifası veya yeni müdür atanması gibi durumlarda gerekli şirket ve ticaret sicili işlemleri gerçekleştirilir.

13. Limited şirket şirket sözleşmesi değiştirilebilir mi?

Evet. Şirketin faaliyet alanı, sermayesi, merkez adresi veya diğer sözleşme hükümlerine ilişkin değişiklikler mevzuatta öngörülen usullere göre yapılabilir.

14. Limited şirket merkezini Ankara’ya taşıyabilir mi?

Evet. Başka bir ilde bulunan limited şirketin merkezinin Ankara’ya taşınması mümkündür. Taşıma işleminin şirketin mevcut ticaret sicili ve yeni sicil müdürlüğü bakımından gerektirdiği işlemler ayrıca değerlendirilir.

15. Limited şirket anonim şirkete dönüşebilir mi?

Evet. Limited şirketin anonim şirkete tür değiştirmesi mümkündür. İşlem, Türk Ticaret Kanunu’ndaki tür değiştirme hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.

16. Limited şirketlerde genel kurul danışmanlığı neden önemlidir?

Genel kurulda alınan kararların usulüne uygun olması, kararların geçerliliği ve gerektiğinde ticaret siciline tescil edilmesi açısından önemlidir.

17. Aile şirketlerine limited şirket danışmanlığı verilebilir mi?

Evet. Özellikle aile şirketlerinde ortaklık yapısı, pay devri, yönetim yetkileri ve kuşak geçişi gibi konular limited şirket danışmanlığı kapsamında ayrıca değerlendirilebilir.

18. Startup şirketleri için limited şirket danışmanlığı gerekli midir?

Startup şirketlerinde yatırım alma ve ortaklık yapısının ileride değişme ihtimali bulunduğundan, kuruluş aşamasındaki ortaklık ve yönetim yapısının gelecekteki yatırım planları dikkate alınarak oluşturulması önemlidir.

19. Limited şirket danışmanlığı sadece yeni kurulacak şirketler için mi verilir?

Hayır. Mevcut limited şirketlerin pay devri, sermaye artırımı, müdür değişikliği, şirket sözleşmesi değişikliği, ortaklık yapısının yeniden düzenlenmesi, tür değişikliği, birleşme ve bölünme gibi işlemleri de danışmanlık kapsamında değerlendirilebilir.

20. Ankara’da limited şirket danışmanlığı hangi şirketlere yöneliktir?

Ankara’da yeni şirket kurmak isteyen girişimciler, mevcut limited şirket ortakları, aile şirketleri, startup ve teknoloji girişimleri, sanayi şirketleri, OSB’lerde faaliyet gösteren şirketler ve ortaklık yapısını değiştirmek isteyen işletmeler limited şirket danışmanlığından yararlanabilir.

Özetle ;

Limited şirket kurmak, yalnızca şirketin ticaret siciline tescil edilmesi anlamına gelmez. Şirketin ortaklık yapısı, sermayesi, şirket sözleşmesi, müdürleri, temsil sistemi ve gelecekteki büyüme planları kuruluş aşamasından itibaren birlikte değerlendirilmelidir.

Özellikle Ankara’da faaliyet gösteren ve büyüme, yatırım, ortaklık değişikliği, kurumsallaşma veya şirket yapısının yeniden düzenlenmesi gibi hedefleri bulunan limited şirketler açısından danışmanlık yaklaşımının yalnızca mevcut işlemi tamamlamaya değil, şirketin gelecekteki ihtiyaçlarını da öngörmeye dayanması önemlidir.

Altaş Kurumsal Danışmanlık, Ankara’daki limited şirketlerin kuruluş ve devam eden kurumsal işlemlerinde şirketler hukuku ve ticaret hukuku uyum danışmanlığı sunarak şirketlerin daha sağlam, planlı ve sürdürülebilir bir kurumsal yapıya kavuşmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.