🏢 OSBÜK Genel Sekreterlik: Görev, Yetki ve Teşkilat Yapısı
OSBÜK Genel Sekreterlik yapısı, görevleri ve atanma şartları hakkında detaylı bilgi arıyorsanız, doğru yerdesiniz. OSBÜK organı olan G.Sekreterliğin nitelikleri, teşkilat şeması ve idari sorumlulukları hakkında detaylı açıklamalar bu yazımızda.
OSBÜK’ün Amacı ve Organları
OSB Üst Kuruluşunun amacı, OSB’ler arası uygulama birlikteliği ve işbirliğini sağlamak, dayanışmayı temin etmek, OSB’lerin sorunlarının çözümüne yönelik ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde girişimde bulunmak ve çalışmalar yapmak, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile OSB’ler arasında koordinasyonu sağlamak ve Bakanlıkça verilen görevleri yerine getirmektir.
Tüzel kişilik kazanan tüm OSB’lerin, OSBÜK’e üyeliği ve belirlenen aidatı ödemeleri zorunludur. OSBÜK’ün merkezi Ankara’dadır. OSBÜK’e, tüzel kişiliğini kazanmış OSB’ler dışında hiçbir kuruluş üye olamaz.
OSBÜK, aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Genel kurul,
b) Yönetim kurulu,
c) Denetim kurulu,
ç) G.Sekreterlik.
Organ üyeleri 4 yıl için seçilir. Herhangi bir nedenle boşalma halinde sıradaki yedek üye geçerek kalan süreyi tamamlar.
Oluşumu ve Teşkilat Şeması
Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) bünyesinde yer alan G.Sekreterlik, G.Sekreter ile birlikte yeterli sayıda idari ve teknik personelden oluşur.
Sekreterliğin teşkilat şeması, yönetim kurulunun teklifi, Bakanlığın uygun görüşü ve genel kurulun onayı ile belirlenir ve değiştirilebilir. Bu teşkilat şeması; teknik ve idari birimleri, personel sayısını, niteliklerini ve görev pozisyonlarını içerir.
G.Sekreterin Atanması ve Nitelikleri
G.Sekreter, OSBÜK Yönetim Kurulu tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır.
Bu göreve atanacak kişide şu şartlar aranır:
- Lisans eğitimi veren veya denkliği Yükseköğretim Kurumu tarafından onaylanan bir üniversiteden mezun olmak,
- En az 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı, haksız mal edinme suçlarından hapis cezasına mahkum olmamak.
Bu kriterler, OSBÜK G.Sekreterinin hem idari hem de teknik açıdan yeterli donanıma sahip olmasını amaçlar.
G.Sekreterliğin Görev ve Sorumlulukları
G.Sekreterlik;
- Yönetim kurulu kararları ve talimatları doğrultusunda OSBÜK’ün sevk ve idaresini yürütmek,
- Üst Kuruluşun işleyişine ilişkin diğer görevleri yerine getirmek,
- Genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarının sekretarya hizmetlerini yürütmekle yükümlüdür.
Ayrıca, OSBÜK teşkilat şemasına göre görevlendirilecek personel de yönetim kurulunun teklifi ve genel kurulun onayı ile belirlenir.
Sonuç
G.Sekreterlik, OSBÜK’ün yönetim yapısında idari sürekliliği sağlayan temel birimdir. Teşkilatın etkinliği, G.Sekreterin tecrübesi ve yönetim kuruluyla uyumlu çalışmasına bağlı olarak şekillenir.
📌 Sık Sorulan Sorular
Soru: OSBÜK G.Sekreteri nasıl atanır ve görevleri nelerdir?
Cevap: OSBÜK G.Sekreteri, yönetim kurulu tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır. En az 10 yıllık iş tecrübesine sahip, lisans mezunu kişiler arasından seçilir. G.Sekreterlik; OSBÜK’ün sevk ve idaresini yürütür, kurul toplantılarının sekretarya hizmetlerini sağlar ve yönetim kurulu kararlarını uygular.
OSBÜK genel sekreterlik hakkında daha detaylı bilgi almak ve hizmetlerimizden yararlanmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. 25 yılı aşan uzmanlık, bilgi birikimi ve tecrübemiz ile yanınızdayız. Ayrıca, dilerseniz Kurucumuz Dr. Soner Altaş’ın eserlerine göz atabilirsiniz. İsterseniz Türkiye’nin ilk ve tek Şirketler Hukuku ile Organize Sanayi Bölgeleri Hukuku Bilgi Sistemi olan Tacirsoft Hukuk Bilgi Sistemi’ni de yakından inceleyebilir ve üye olabilirsiniz.
