Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarma Danışmanlığı

ortaklıktan çıkma ve çıkarma danışmanlığı

Limited Şirketlerde Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarma Süreci ile Mevzuata Uyum Danışmanlığı

Şirket ortakları arasındaki güven ilişkisinin zedelenmesi, ortaklık yapısındaki değişiklikler, faaliyetlerin sürdürülebilirliği, aile şirketlerinde yaşanan anlaşmazlıklar veya şirket yönetimine ilişkin uyuşmazlıklar, ortaklıktan çıkma ya da ortağın şirketten çıkarılması süreçlerini gündeme getirebilir.

Özellikle limited şirketlerde ortaklık ilişkisi, sermaye ortaklığının yanında kişisel güven unsuruna da dayandığından, ortaklar arasında yaşanan ciddi anlaşmazlıklar şirket faaliyetlerini doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle Türk Ticaret Kanunu, belirli şartların gerçekleşmesi hâlinde ortağın şirketten çıkmasına veya çıkarılmasına ilişkin ayrıntılı hükümler öngörmüştür.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 638 ila 642. maddeleri, limited şirketlerde ortaklıktan çıkma ve çıkarma süreçlerini düzenlemektedir. Bunun yanında şirket sözleşmesindeki hükümler, genel kurul kararları ve mahkeme kararları da sürecin nasıl yürütüleceği bakımından önem taşımaktadır.

Ortaklıktan çıkma ve çıkarma işlemleri yalnızca hukuki sonuç doğuran işlemler değildir. Aynı zamanda şirketin yönetim yapısını, ortaklık dengesini, sermaye yapısını ve kurumsal yönetim sistemini etkileyen önemli yeniden yapılanma süreçleridir.

Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak; ortaklık yapısının analiz edilmesi, şirket sözleşmesinin değerlendirilmesi, kurumsal yeniden yapılanma süreçlerinin planlanması ve mevzuata uyum çalışmalarının yürütülmesi konularında danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Hizmetlerimiz kurumsal danışmanlık ve mevzuata uyum esasına dayanmakta olup avukatlık veya hukuki temsil hizmeti kapsamında değildir.

Ortaklıktan Çıkma Nedir?

Ortaklıktan çıkma, bir şirket ortağının Türk Ticaret Kanunu veya şirket sözleşmesinde öngörülen şartlar çerçevesinde ortaklık sıfatını sona erdirmesidir.

Ortaklıktan çıkma;

  • şirket sözleşmesinde tanınan çıkma hakkının kullanılması,

  • haklı sebeplerin bulunması,

  • mahkeme kararıyla çıkma

gibi farklı hukuki sebeplere dayanabilir.

Her durumda çıkma süreci, şirketin faaliyetlerini ve diğer ortakların haklarını da etkileyebileceğinden dikkatli şekilde planlanmalıdır.

Ortaklıktan Çıkarma Nedir?

Ortaklıktan çıkarma ise şirketin veya diğer ortakların belirli şartların gerçekleşmesi hâlinde bir ortağın ortaklık sıfatını sona erdirmesini ifade eder.

Çıkarma işlemi;

  • şirket sözleşmesinde öngörülen sebepler,

  • genel kurul kararı,

  • mahkeme kararı

çerçevesinde gündeme gelebilir.

Çıkarma sürecinde hem çıkarılan ortağın hem de şirketin haklarının korunması büyük önem taşır.

Türk Ticaret Kanunu’na Göre Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarma

Türk Ticaret Kanunu, ortaklıktan çıkma ve çıkarma hükümlerini özellikle limited şirketler bakımından ayrıntılı şekilde düzenlemiştir.

Bu düzenlemelerin temel amacı;

  • şirket faaliyetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak,

  • ortaklar arasındaki dengeyi korumak,

  • şirketin kurumsal yapısını güçlendirmek,

  • ortakların haklarını güvence altına almak,

  • şirketin ticari faaliyetlerinin zarar görmesini önlemektir.

Her somut olayın özelliklerine göre kanuni şartların ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

Limited Şirketlerde Ortaklıktan Çıkma

Limited şirket ortağı;

  • şirket sözleşmesinde tanınmış çıkma hakkını kullanarak,

  • haklı sebeplerin bulunması hâlinde mahkemeye başvurarak

ortaklıktan çıkabilir.

Haklı sebebin bulunup bulunmadığı her somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir.

Limited Şirketlerde Ortaklıktan Çıkarma

Limited şirketlerde ortaklıktan çıkarma;

  • şirket sözleşmesinde açıkça öngörülen sebeplerin gerçekleşmesi,

  • kanunda belirtilen şartların oluşması,

  • gerekli kararların alınması

hâlinde mümkün olabilir.

Çıkarma işlemi, şirket yönetimi ve ortaklık yapısını doğrudan etkilediğinden sürecin dikkatli şekilde planlanması önem taşır.

Haklı Sebep Kavramı

Türk Ticaret Kanunu, ortaklıktan çıkma ve çıkarma bakımından haklı sebep kavramına yer vermektedir.

Haklı sebep;

  • ortaklar arasındaki güven ilişkisinin ortadan kalkması,

  • şirket faaliyetlerinin yürütülmesini ciddi şekilde güçleştiren durumlar,

  • ortaklık ilişkisinin devamını çekilmez hâle getiren olaylar

gibi nedenlerden kaynaklanabilir.

Haklı sebebin varlığı her olay bakımından ayrı değerlendirilir.

Şirket Sözleşmesiyle Çıkma Hakkı

Şirket sözleşmesinde ortaklara belirli şartlar altında çıkma hakkı tanınabilir.

Bu düzenleme sayesinde;

  • çıkma şartları,

  • başvuru usulü,

  • ayrılma akçesine ilişkin esaslar,

  • diğer uygulama hükümleri

önceden belirlenebilir.

İyi hazırlanmış bir şirket sözleşmesi, ileride yaşanabilecek ortaklık uyuşmazlıklarının azaltılmasına katkı sağlayabilir.

Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarmanın Şirket Açısından Önemi

Doğru yönetilen bir çıkma veya çıkarma süreci;

  • şirket faaliyetlerinin devamlılığını sağlar,

  • yönetim krizlerinin önlenmesine katkıda bulunur,

  • ortaklık yapısının netleşmesini sağlar,

  • kurumsal yönetimi güçlendirir,

  • yatırım süreçlerini kolaylaştırabilir.

Bu nedenle ortaklık uyuşmazlıklarının yalnızca hukuki değil, kurumsal yönetim perspektifiyle de değerlendirilmesi önemlidir.

Altaş Kurumsal Danışmanlık Olarak Nasıl Destek Sağlıyoruz?

Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak ortaklıktan çıkma ve çıkarma süreçlerini yalnızca hukuki işlemler açısından değerlendirmiyoruz.

Danışmanlık hizmetlerimiz kapsamında;

  • ortaklık yapısının analiz edilmesi,

  • şirket sözleşmesinin incelenmesi,

  • kurumsal yeniden yapılanmanın planlanması,

  • yönetim sisteminin değerlendirilmesi,

  • organizasyon yapısının geliştirilmesi,

  • genel kurul süreçlerinin koordinasyonu,

  • mevzuata uyum çalışmalarının planlanması

konularında profesyonel danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Amacımız, şirketlerin ortaklık yapısında meydana gelen değişiklikleri planlı, şeffaf ve sürdürülebilir şekilde yönetmelerine katkı sağlamaktır.

Genel Kurul Kararı ile Ortaklıktan Çıkarma

Limited şirketlerde, şirket sözleşmesinde açıkça düzenlenmiş olması hâlinde, belirli çıkarma sebeplerinin gerçekleşmesi durumunda genel kurul kararıyla ortağın şirketten çıkarılması mümkündür.

Bu süreçte;

  • şirket sözleşmesindeki hükümler,

  • Türk Ticaret Kanunu’nun emredici hükümleri,

  • genel kurul toplantı ve karar nisapları,

  • ortakların bilgi alma ve katılım hakları

birlikte değerlendirilmelidir.

Genel kurul kararının usulüne uygun alınması, ileride ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi açısından büyük önem taşır.

Mahkeme Kararı ile Ortaklıktan Çıkarma

Şirket sözleşmesinde çıkarma sebeplerinin düzenlenmediği veya sözleşmedeki düzenlemenin uygulanmasının mümkün olmadığı bazı durumlarda, kanunda öngörülen şartların gerçekleşmesi hâlinde mahkeme kararıyla ortaklıktan çıkarma gündeme gelebilir.

Özellikle şirket faaliyetlerinin sürdürülmesini önemli ölçüde güçleştiren ve ortaklık ilişkisinin devamını çekilmez hâle getiren durumlarda yargısal süreç işletilebilir.

Bu tür durumlarda somut olayın özellikleri, şirketin yapısı ve ortaklar arasındaki ilişkinin niteliği önem taşır.

Ortak Tarafından Çıkma Talebi

Limited şirket ortağı da belirli şartların gerçekleşmesi hâlinde şirketten ayrılmayı talep edebilir.

Bu talep;

  • şirket sözleşmesinde tanınan çıkma hakkına,

  • haklı sebeplere,

  • Türk Ticaret Kanunu hükümlerine

dayanabilir.

Çıkma talebinin değerlendirilmesi sırasında şirketin mali yapısı, ortaklık ilişkileri ve şirket faaliyetlerinin devamlılığı birlikte dikkate alınmalıdır.

Ayrılma Akçesi Nedir?

Ortaklıktan çıkan veya çıkarılan ortağın en önemli mali haklarından biri ayrılma akçesidir.

Ayrılma akçesi, kanun ve şirket sözleşmesi hükümleri çerçevesinde belirlenen esaslara göre hesaplanan ve ortaklık sıfatı sona eren ortağa ödenen değeri ifade eder.

Ayrılma akçesi hesaplanırken;

  • şirketin mali durumu,

  • özvarlığı,

  • şirket sözleşmesindeki hükümler,

  • ilgili kanuni düzenlemeler

birlikte değerlendirilir.

Her somut olayda ayrılma akçesinin hesaplanma yöntemi farklılık gösterebilir.

Ayrılma Akçesinin Hesaplanması

Ayrılma akçesinin belirlenmesi, ortaklıktan çıkma ve çıkarma sürecinin en hassas aşamalarından biridir.

Bu süreçte;

  • şirket bilançosu,

  • öz kaynak yapısı,

  • şirket aktifleri,

  • borç durumu,

  • şirket sözleşmesindeki hükümler

dikkate alınır.

Eksik veya hatalı değerlendirmeler, ortaklar arasında uyuşmazlıklara yol açabileceğinden sürecin dikkatle planlanması gerekir.

Geçici Hukuki Korumalar

Ortaklıktan çıkma veya çıkarma sürecinde bazı durumlarda geçici hukuki koruma tedbirleri gündeme gelebilir.

Bu tedbirlerin amacı;

  • şirket faaliyetlerinin korunması,

  • ortaklık haklarının güvence altına alınması,

  • uyuşmazlığın büyümesinin önlenmesi,

  • şirket yönetiminin sürdürülebilirliğinin sağlanmasıdır.

Her somut olay bakımından uygulanabilecek koruma mekanizmaları farklılık gösterebilir.

Ticaret Sicili İşlemleri

Ortaklık yapısında meydana gelen değişikliklerin gerekli olduğu hâllerde ticaret siciline bildirilmesi ve ilgili kayıtların güncellenmesi gerekir.

Bu kapsamda;

  • genel kurul kararları,

  • şirket sözleşmesi değişiklikleri,

  • ortaklık yapısındaki değişiklikler,

  • diğer gerekli belgeler

ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilir.

Ticaret sicili kayıtlarının güncel tutulması, şirketin hukuki güvenliği açısından önemlidir.

Yönetim Organının Sorumlulukları

Ortaklıktan çıkma ve çıkarma sürecinde yönetim organına önemli görevler düşmektedir.

Bu kapsamda yönetim organı;

  • şirket sözleşmesini dikkate almalı,

  • gerekli karar süreçlerini planlamalı,

  • ortakların bilgi alma haklarını gözetmeli,

  • şirket kayıtlarının güncelliğini sağlamalı,

  • ticaret sicili işlemlerini koordine etmelidir.

Kurumsal yönetim ilkelerine uygun hareket edilmesi, sürecin sağlıklı tamamlanmasına katkı sağlar.

Ortaklık Yapısının Yeniden Planlanması

Ortaklıktan çıkma veya çıkarma sonrasında şirketin ortaklık yapısı yeniden şekillenir.

Bu süreçte;

  • sermaye yapısı,

  • oy hakları,

  • yönetim organizasyonu,

  • şirket sözleşmesi,

  • karar alma mekanizmaları

yeniden değerlendirilmelidir.

Doğru planlanan bir yeniden yapılanma, şirketin faaliyetlerine kesintisiz devam etmesini ve kurumsal yapısının güçlenmesini sağlar.

Altaş Kurumsal Danışmanlık Olarak Nasıl Destek Sağlıyoruz?

Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak ortaklık uyuşmazlıklarını yalnızca hukuki bir sorun olarak değil, aynı zamanda kurumsal yönetim ve organizasyon meselesi olarak değerlendiriyoruz.

Bu kapsamda;

  • ortaklık yapısının analiz edilmesi,

  • şirket sözleşmesinin değerlendirilmesi,

  • genel kurul süreçlerinin planlanması,

  • organizasyon yapısının yeniden tasarlanması,

  • yönetim sisteminin geliştirilmesi,

  • ticaret sicili süreçlerinin koordinasyonu,

  • mevzuata uyum çalışmalarının yürütülmesi

konularında profesyonel danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Amacımız, şirketlerin ortaklık yapılarındaki değişimleri planlı, şeffaf ve sürdürülebilir şekilde yönetmelerine katkı sağlayarak kurumsal faaliyetlerinin kesintisiz devamını desteklemektir.

Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarmanın Hukuki Sonuçları

Ortaklıktan çıkma veya çıkarma işlemi, yalnızca ortaklık sıfatının sona ermesiyle sınırlı olmayan önemli hukuki sonuçlar doğurur. Bu süreç, şirketin ortaklık yapısını, sermaye dağılımını, yönetim organizasyonunu ve karar alma mekanizmalarını doğrudan etkileyebilir.

Türk Ticaret Kanunu hükümleri ve şirket sözleşmesi çerçevesinde yürütülen süreç tamamlandığında;

  • ortaklık sıfatı sona erebilir,

  • ayrılma akçesi gündeme gelebilir,

  • ortaklık yapısı yeniden şekillenebilir,

  • şirket sözleşmesinde değişiklik yapılması gerekebilir,

  • yönetim organlarının yapısı yeniden değerlendirilebilir.

Bu nedenle ortaklıktan çıkma veya çıkarma işlemleri yalnızca bir ortaklık ilişkisinin sona ermesi olarak değil, şirketin kurumsal yapısını etkileyen önemli bir yeniden yapılanma süreci olarak ele alınmalıdır.

Ortaklık Sıfatının Sona Ermesi

Ortaklıktan çıkma veya çıkarma işleminin tamamlanmasıyla birlikte ilgili kişinin ortaklık sıfatı sona erer.

Bunun sonucu olarak;

  • ortaklık hakları sona erer,

  • oy hakkı ortadan kalkar,

  • kâr payına ilişkin haklar ilgili mevzuat ve şirket sözleşmesi çerçevesinde değerlendirilir,

  • şirket yönetimine katılma hakkı sona erer.

Buna karşılık, ayrılma akçesi ve diğer mali haklar bakımından Türk Ticaret Kanunu ile şirket sözleşmesindeki hükümler uygulanır.

Şirket Üzerindeki Etkileri

Bir ortağın şirketten ayrılması veya çıkarılması yalnızca ilgili ortağı değil, şirketin tamamını etkileyebilir.

Özellikle;

  • sermaye yapısı,

  • oy dağılımı,

  • genel kurul dengeleri,

  • müdürler kurulu veya yönetim organının yapısı,

  • temsil ve ilzam yetkileri,

  • yatırım planları

yeniden değerlendirilmelidir.

Bu nedenle ortaklık yapısındaki değişikliklerin önceden planlanması büyük önem taşır.

Alacaklıların Durumu

Ortaklıktan çıkma veya çıkarma işlemleri şirket tüzel kişiliğini sona erdirmediği için şirket alacaklılarının hakları kural olarak etkilenmez.

Şirket;

  • mevcut borçlarından,

  • ticari yükümlülüklerinden,

  • sözleşmelerinden

faaliyetlerine devam ettiği ölçüde sorumluluğunu sürdürür.

Ancak ortaklık yapısındaki önemli değişikliklerin ticaret siciline zamanında yansıtılması ve gerekli şirket kayıtlarının güncellenmesi hukuki güvenlik açısından önem taşır.

Kurumsal Yönetim Açısından Değerlendirme

Ortaklıktan çıkma ve çıkarma süreçleri, çoğu zaman şirketin kurumsal yönetim sisteminin yeniden gözden geçirilmesini gerektirir.

Bu kapsamda;

  • şirket sözleşmesi güncellenmeli,

  • yönetim yapısı yeniden planlanmalı,

  • yetki dağılımları gözden geçirilmeli,

  • iç kontrol mekanizmaları güçlendirilmeli,

  • ortaklık ilişkilerine ilişkin prosedürler oluşturulmalıdır.

Kurumsal yönetim ilkelerine uygun hareket edilmesi, benzer uyuşmazlıkların tekrar yaşanma riskini azaltır.

Uygulamada En Sık Yapılan Hatalar

Ortaklıktan çıkma ve çıkarma süreçlerinde uygulamada en sık karşılaşılan hatalar şunlardır:

  • Şirket sözleşmesinin yeterince ayrıntılı hazırlanmamış olması,

  • Çıkma ve çıkarma şartlarının açık şekilde düzenlenmemesi,

  • Genel kurul kararlarının usule uygun alınmaması,

  • Ayrılma akçesinin objektif esaslara göre belirlenmemesi,

  • Ticaret sicili kayıtlarının güncellenmesinde gecikme yaşanması,

  • Ortaklar arasındaki iletişim sürecinin doğru yönetilememesi,

  • Kurumsal yönetim sisteminin göz ardı edilmesi,

  • Şirket organizasyonunun yeniden planlanmaması,

  • İç kontrol süreçlerinin ihmal edilmesi,

  • Mevzuat değişikliklerinin takip edilmemesi.

Bu hatalar, hem şirket içi uyuşmazlıklara hem de uzun süren yargısal süreçlere neden olabileceğinden, sürecin profesyonel şekilde planlanması önemlidir.

Ortaklıktan çıkma ve çıkarma, limited şirketlerde ortaklık yapısını doğrudan etkileyen önemli hukuki ve kurumsal süreçlerdir. Bu süreçlerin doğru planlanması; ortaklar arasındaki uyuşmazlıkların azaltılmasına, şirket faaliyetlerinin kesintisiz devam etmesine ve kurumsal yapının güçlendirilmesine katkı sağlar.

Şirket sözleşmesinin dikkatle hazırlanması, genel kurul süreçlerinin usulüne uygun yürütülmesi, ayrılma akçesine ilişkin değerlendirmelerin objektif kriterlere göre yapılması ve ticaret sicili işlemlerinin zamanında tamamlanması, sağlıklı bir ortaklık yapısının korunması bakımından önem taşır.

Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak; ortaklık yapısının analiz edilmesi, şirket sözleşmesinin değerlendirilmesi, kurumsal yeniden yapılanma süreçlerinin planlanması ve mevzuata uyum konularında profesyonel danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Sık Sorulan Sorular

1. Ortaklıktan çıkma nedir?

Bir ortağın, Türk Ticaret Kanunu veya şirket sözleşmesinde öngörülen şartlara göre ortaklık sıfatını sona erdirmesidir.

2. Ortaklıktan çıkarma nedir?

Şirket sözleşmesi veya kanuni şartlar çerçevesinde bir ortağın ortaklıktan çıkarılmasıdır.

3. Ortaklıktan çıkma hangi kanunda düzenlenmiştir?

Limited şirketler bakımından 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 638 ila 642. maddelerinde düzenlenmiştir.

4. Şirket sözleşmesiyle çıkma hakkı tanınabilir mi?

Evet. Şirket sözleşmesinde belirli şartlarla ortaklara çıkma hakkı tanınabilir.

5. Haklı sebep nedir?

Ortaklık ilişkisinin devamını çekilmez hâle getiren ve somut olayın özelliklerine göre değerlendirilen durumlardır.

6. Mahkeme kararıyla ortaklıktan çıkılabilir mi?

Evet. Kanunda öngörülen şartların bulunması hâlinde mümkündür.

7. Genel kurul kararıyla ortak çıkarılabilir mi?

Şirket sözleşmesinde buna ilişkin düzenleme bulunması ve kanuni şartların sağlanması hâlinde mümkündür.

8. Ayrılma akçesi nedir?

Ortaklıktan çıkan veya çıkarılan ortağa, kanun ve şirket sözleşmesine göre ödenen mali değerdir.

9. Ayrılma akçesi nasıl belirlenir?

Şirketin mali durumu, özvarlığı ve şirket sözleşmesindeki hükümler dikkate alınarak belirlenir.

10. Ortaklıktan çıkınca şirket sona erer mi?

Hayır. Şirket faaliyetlerine devam eder, yalnızca ortaklık yapısı değişir.

11. Ortaklıktan çıkarma şirketi etkiler mi?

Evet. Sermaye yapısı, oy hakları ve yönetim organizasyonu yeniden değerlendirilebilir.

12. Ticaret sicili işlemleri gerekli midir?

Ortaklık yapısındaki değişikliklerin niteliğine göre gerekli tescil ve ilan işlemleri yapılmalıdır.

13. Çalışanların durumu etkilenir mi?

Şirket faaliyetlerini sürdürdüğü için çalışanlara ilişkin sonuçlar ilgili iş hukuku mevzuatı çerçevesinde değerlendirilir.

14. Ortaklıktan çıkma danışmanlığı neden önemlidir?

Mevzuata uyumun sağlanması, ortaklık uyuşmazlıklarının azaltılması ve kurumsal yapının korunması açısından önemlidir.

15. Altaş Kurumsal Danışmanlık hukuki temsil hizmeti veriyor mu?

Hayır. Hizmetlerimiz kurumsal danışmanlık ve mevzuata uyum kapsamındadır.

16. Hangi şirketlerde ortaklıktan çıkma hükümleri daha ayrıntılı düzenlenmiştir?

Türk Ticaret Kanunu’nda özellikle limited şirketler bakımından ayrıntılı düzenlemeler bulunmaktadır.

17. Ortaklıktan çıkarma sonrasında şirket sözleşmesi değişebilir mi?

Evet. Ortaklık yapısındaki değişikliklere bağlı olarak şirket sözleşmesinin güncellenmesi gerekebilir.

18. Ortaklıktan çıkma ile pay devri aynı şey midir?

Hayır. Pay devri ile ortaklıktan çıkma farklı hukuki kurumlar olup farklı usul ve sonuçlara sahiptir.

19. Ortaklıktan çıkma sürecinde en sık yapılan hata nedir?

Şirket sözleşmesindeki hükümlerin ve kanuni usullerin yeterince dikkate alınmamasıdır.

20. Altaş Kurumsal Danışmanlık hangi konularda destek sağlar?

Ortaklık yapısının analizi, şirket sözleşmesinin değerlendirilmesi, genel kurul süreçlerinin planlanması, kurumsal yeniden yapılanma ve mevzuata uyum konularında profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

İlgili Hizmetlerimiz

Bu hizmetimizi aşağıdaki hizmetlerimizle birlikte değerlendirerek şirketinizde bütüncül bir yapı oluşturulmasına katkı sağlayabilirsiniz:

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Rehberi

Neden Altaş Kurumsal Danışmanlık?

25+ Yıllık Uzmanlık, Bilgi Birikimi ve Uygulama Tecrübesi

Kurucumuz Dr. Soner Altaş, Ticaret Hukuku, Şirketler Hukuku, organize sanayi bölgeleri, denetim ve kurumsal yönetim alanında 25 yılı aşan uzmanlık ve deneyime sahiptir.

Kurucumuz Dr. Soner Altaş'ın Akademik Birikimi ile Kamu Tecrübesi

Kurucumuz Dr. Soner Altaş'ın akademik bilgisi ile uygulama tecrübesini bir araya getiriyoruz.

Türkiye Geneli Hizmet

Ankara merkezli olarak tüm Türkiye'ye danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

Hızlı ve Güvenilir Çözümler

İhtiyacınıza özel pratik ve mevzuata uygun çözümler sunmaktayız.

Kurucumuz Dr. Soner Altaş

Altaş Consulting Company’nin temeli, kurucusu Dr. Soner Altaş’ın güçlü akademik birikimi ve kamu deneyimine dayanmaktadır. Ticaret Hukuku, Şirketler Hukuku, organize sanayi bölgeleri, teknoloji geliştirme bölgeleri ve kooperatif konularında kaleme aldığı eserler ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nda geçen 24 yıllık kamu görevi boyunca edindiği derin tecrübe; ACC’nin uzmanlık yaklaşımının ana kaynağını oluşturmaktadır. Bu süreçte; aile şirketleri, anonim ve limited şirketler, organize sanayi bölgeleri (OSB), teknoloji geliştirme bölgeleri (TGB), endüstri bölgeleri (EB), Ar-Ge ve tasarım merkezleri, irtibat büroları, yatırım teşvikleri, kamu sermayeli şirketler, kooperatifler ve birlikler, ticaret, sanayi ve esnaf odaları ile üst kuruluşları gibi alanlarda mevzuat, uygulama ve denetim süreçlerinde kazanılan kapsamlı bilgi ile deneyim; Altaş Consulting Company’nin hizmet ve danışmanlık anlayışına yön vermektedir.

Bugün bu güçlü arka plan, danışanlarımıza güvenilir, çözüm odaklı ve yüksek katma değerli hizmet sunmamızın temelini oluşturmaktadır.

Eserlerini inceleyin
soner altaş

Limited Şirketler

Kurucumuz Dr. Soner Altaş’ın “Limited Şirketler” kitabını incelediniz mi?

türk ticaret kanununa göre limited şirketler

Ortaklıktan çıkma ve çıkarma danışmanlığı hizmeti talepleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

RANDEVU AL
error: Content is protected !!
Scroll to Top