Limited Şirketlerde Pay Senedi Basımı

Limited Şirketlerde Nama Yazılı ve İspat Aracı Şeklinde Pay Senedi Basımı

Limited şirketlerde ortakların sahip olduğu esas sermaye payları, anonim şirketlerdeki paylardan farklı bir yapıya sahiptir. Limited şirketlerde esas sermaye payları ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebilir. Bu nedenle limited şirket pay senedi basımı, anonim şirketlerdeki hamiline veya nama yazılı pay senedi basımıyla aynı hukuki sürece tabi değildir.

Türk Ticaret Kanunu’nun 593. maddesine göre esas sermaye pay senetleri ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebilir. Bu senetlerde, şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri ile belirli devir haklarının açıkça belirtilmesi gerekir. Limited şirketlerde pay senedi bastırılması, ortaklık yapısının belgelenmesi, pay sahipliğinin ispatı, pay devirlerinin kayıt altına alınması ve şirket kayıtlarının düzenli tutulması bakımından önemli bir kurumsal araç olabilir. Ancak limited şirket pay senedi basımı yapılırken senedin ispat aracı mı yoksa nama yazılı pay senedi mi olarak düzenleneceğinin önceden belirlenmesi gerekir.

Limited Şirketlerde Pay Senedi Nedir?

Limited şirketlerde ortakların sahip olduğu esas sermaye paylarını gösteren belgeye esas sermaye pay senedi denir. Bu senet;

• Ortağın sahip olduğu esas sermaye payını gösterebilir.
• Pay sahipliğinin ispatına yardımcı olabilir.
• Payın itibari değerini gösterebilir.
• Pay grubunu gösterebilir.
• Pay üzerindeki bazı yükümlülük ve hakları açıklayabilir.

Ancak limited şirket pay senedi, anonim şirket pay senediyle aynı hukuki yapıya sahip değildir.

Limited Şirketlerde Pay Senedi Bastırılabilir mi?

Evet. Limited şirketlerde esas sermaye pay senetleri bastırılabilir. TTK m. 593/2 kapsamında bu senetler ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebilir. Dolayısıyla limited şirketin ortaklık yapısını belgelemek amacıyla pay senedi bastırması mümkündür.

Limited Şirketlerde Pay Senedi Bastırmak Zorunlu mudur?

Limited şirketlerde anonim şirketlerdeki gibi genel bir pay senedi bastırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Limited şirket esas sermaye payları senede bağlanmadan da mevcut olabilir. Bu nedenle “Limited şirket pay senedi bastırmadıysa ortağın payı yoktur.” şeklindeki yaklaşım doğru değildir. Pay senedi, limited şirketteki esas sermaye payının varlığının tek şartı değildir.

Limited Şirketlerde Hamiline Pay Senedi Çıkarılabilir mi?

Hayır. Limited şirket esas sermaye pay senetleri hamiline yazılı olarak düzenlenemez. TTK m. 593/2’de limited şirket esas sermaye pay senetlerinin ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebileceği belirtilmiştir. Bu nedenle limited şirketler için “hamiline limited şirket pay senedi” şeklindeki bir uygulamadan söz edilmemelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Nama Yazılı Olabilir mi?

Evet. Limited şirket esas sermaye pay senetleri nama yazılı olarak düzenlenebilir. Nama yazılı senette pay sahibinin kimliğinin belirlenmesi ve payın şirketteki kaydının doğru şekilde tutulması önemlidir. Nama yazılı pay senedi düzenlenirken şirketin esas sözleşmesi, pay defteri ve ortaklık yapısının birbirleriyle uyumlu olması gerekir.

Limited Şirketlerde İspat Aracı Olarak Pay Senedi Nedir?

Limited şirket pay senedinin ispat aracı olarak düzenlenmesi, senedin esas sermaye payının varlığını ve sahibini ortaya koymaya yardımcı olan bir belge niteliğinde olması anlamına gelir. Bu senet, anonim şirketlerdeki pay senetleriyle aynı şekilde değerlendirilmemelidir. Özellikle pay devri bakımından limited şirketlerde TTK’nın özel hükümleri uygulanır.

Limited Şirket Pay Senedi ile Anonim Şirket Pay Senedi Arasındaki Fark

Limited şirket ve anonim şirket pay senetleri arasında önemli farklılıklar vardır.

Bu nedenle limited şirket pay senedi işlemleri anonim şirket pay senedi işlemlerinden ayrı değerlendirilmelidir.

Limited Şirketlerde Pay Defteri Nedir?

Limited şirketler esas sermaye paylarını içeren bir pay defteri tutmak zorundadır. Pay defterinde ortakların;

• Ad ve soyadları veya unvanları
• Adresleri
• Sahip oldukları esas sermaye paylarının sayısı
• Payların itibari değerleri
• Pay grupları
• Payların devir ve geçişleri
• Paylar üzerindeki intifa hakları
• Paylar üzerindeki rehin hakları

gibi bilgiler yer alır. Bu nedenle limited şirket pay senedi basımından önce pay defterinin güncel olması önemlidir.

Limited Şirket Pay Senedi ile Pay Defteri Aynı Şey midir?

Hayır. Pay senedi, belirli bir ortağın sahip olduğu esas sermaye payını gösteren belgedir. Pay defteri ise şirket tarafından tutulan resmi şirket kayıtlarından biridir. Pay senedi ile pay defterindeki bilgilerin birbirleriyle uyumlu olması gerekir. Örneğin ortağın payı 250.000 TL ise pay senedindeki pay miktarı ile pay defterindeki kayıt arasında farklılık bulunmamalıdır.

Limited Şirket Pay Senedinde Hangi Bilgiler Bulunur?

Limited şirket pay senedinin içeriği, senedin niteliğine ve şirket yapısına göre hazırlanmalıdır. Senette özellikle;

• Şirketin ticaret unvanı
• Şirket merkezi
• Esas sermaye tutarı
• Payın itibari değeri
• Pay sahibinin adı veya unvanı
• Pay miktarı
• Pay grubu
• Senedin nama yazılı olup olmadığı
• Payın temsil ettiği sermaye miktarı
• Senet numarası
• Düzenlenme tarihi
• Şirket yetkililerinin imzaları

gibi bilgiler yer alabilir. Şirket sözleşmesinde ek ödeme veya yan edim yükümlülükleri bulunuyorsa bunların senette açıkça belirtilmesi gerekir. TTK m. 593, bu yükümlülüklerin ve belirli pay devir haklarının senetlerde açıkça gösterilmesini öngörmektedir.

Limited Şirket Pay Senedinde Ek Ödeme Yükümlülüğü Gösterilir mi?

Evet. Şirket sözleşmesinde ortaklara yönelik ek ödeme yükümlülüğü bulunuyorsa bu yükümlülüğün pay senedinde açıkça belirtilmesi gerekir. Bu nedenle pay senedi hazırlanırken yalnızca pay miktarına odaklanılmamalıdır. Şirket sözleşmesindeki paya bağlı yükümlülükler de kontrol edilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedinde Yan Edim Yükümlülüğü Gösterilir mi?

Evet. Şirket sözleşmesinde yan edim yükümlülüğü öngörülmüşse bu hususun pay senedinde açıkça belirtilmesi gerekir. Senet basımından önce şirket sözleşmesinin güncel metninin incelenmesi bu nedenle önemlidir.

Limited Şirket Pay Senedinde Rekabet Yasağı Gösterilir mi?

Şirket sözleşmesinde ağırlaştırılmış veya bütün ortakları kapsayacak biçimde düzenlenmiş rekabet yasağı bulunuyorsa bunun pay senedinde açıkça belirtilmesi gerekir. Bu nedenle senet basımında yalnızca sermaye ve pay miktarı değil, paya bağlı özel yükümlülükler de kontrol edilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedinde Önalım Hakkı Gösterilir mi?

Şirket sözleşmesinde pay devrine ilişkin önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım veya alım hakkı düzenlenmişse bu hakların pay senedinde açıkça belirtilmesi gerekir. Bu nedenle pay senedi hazırlanırken şirket sözleşmesinin pay devrine ilişkin hükümleri mutlaka incelenmelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Şirket Sözleşmesi Neden Önemlidir?

Limited şirket pay senedinin içeriği şirket sözleşmesiyle uyumlu olmalıdır. Özellikle;

• Pay grupları
• Ek ödeme yükümlülükleri
• Yan edim yükümlülükleri
• Rekabet yasağı
• Önalım hakkı
• Alım hakkı
• Geri alım hakkı
• Pay devrine ilişkin hükümler

gibi konular şirket sözleşmesinden kontrol edilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Pay Değeri Nasıl Belirlenir?

Pay senedinde gösterilecek pay değeri, şirketin esas sermaye yapısı ve ortağın sahip olduğu esas sermaye payı dikkate alınarak belirlenmelidir. Örneğin;

• Şirket esas sermayesi 5.000.000 TL
• Ortağın payı 1.500.000 TL

ise, senedin temsil ettiği payın miktarı şirket kayıtlarıyla uyumlu şekilde gösterilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Pay Grubu Olabilir mi?

Evet. Limited şirket esas sermaye payları farklı gruplara ayrılmış olabilir. Bu durumda pay senedinin hangi gruba ait olduğu açıkça belirtilmelidir. Pay gruplarının şirket sözleşmesi ve pay defteri ile uyumlu olması gerekir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Yönetim Organının Rolü

Limited şirketin yönetim ve temsil organı müdür veya müdürler kuruludur. Pay senedi basımının şirketin mevcut kayıtlarıyla uyumlu şekilde yürütülmesi bakımından şirket yönetiminin gerekli işlemleri gerçekleştirmesi gerekir. Özellikle;

• Pay defteri kontrolü
• Ortaklık yapısının kontrolü
• Pay miktarlarının doğrulanması
• Şirket sözleşmesinin incelenmesi
• Pay senedi içeriğinin kontrolü
• Senetlerin imzalanması
• Pay sahiplerine teslim edilmesi

gibi işlemler planlanmalıdır.

Limited Şirket Pay Senedini Kim İmzalar?

Pay senedinin şirket adına düzenlenmesi nedeniyle şirketi temsile yetkili kişilerin imza yetkileri dikkate alınmalıdır. İmza süreci şirketin temsil şekline ve güncel imza yetkilerine uygun şekilde yürütülmelidir. Bu nedenle senet basımından önce şirketin güncel temsil ve ilzam bilgilerinin kontrol edilmesi önemlidir.

Limited Şirket Pay Senedi Nasıl Bastırılır?

Limited şirket pay senedi basımı genel olarak şu aşamalarla yürütülebilir:

Şirket Sözleşmesi İncelenir

Pay yapısı ve paya bağlı özel hak ve yükümlülükler belirlenir.

Pay Defteri Kontrol Edilir

Ortakların sahip olduğu esas sermaye payları kontrol edilir.

Pay Senedinin Niteliği Belirlenir

Senet ispat aracı şeklinde mi yoksa nama yazılı olarak mı düzenlenecek belirlenir.

Pay Bilgileri Kontrol Edilir

Pay miktarı, itibari değer ve varsa pay grubu belirlenir.

Senet Taslağı Hazırlanır

Şirket kayıtlarıyla uyumlu senet taslağı hazırlanır.

Bilgiler Kontrol Edilir

Senetteki bilgiler şirket sözleşmesi ve pay defteri ile karşılaştırılır.

Senet Bastırılır

Onaylanan tasarıma göre pay senetleri bastırılır.

İmzalanır

Senetler şirketi temsile yetkili kişiler tarafından imzalanır.

Teslim Edilir

Pay senetleri ilgili ortaklara teslim edilir.

Şirket Kayıtları Güncellenir

Teslim işlemleri ve varsa diğer kayıt değişiklikleri şirket kayıtlarına işlenir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Eski Senetler Ne Olur?

Şirketin daha önce pay senedi bastırmış olması halinde yeni senet düzenlenmesini gerektiren bir durum ortaya çıktığında eski senetlerin durumu ayrıca değerlendirilmelidir. Örneğin;

• Pay devri
• Sermaye değişikliği
• Pay miktarının değişmesi
• Pay grubu değişikliği
• Şirket sözleşmesi değişikliği
• Pay senedindeki hatanın düzeltilmesi

gibi durumlarda eski senetlerin değiştirilmesi veya iptal edilmesi gündeme gelebilir.

Limited Şirket Pay Senedi Yenileme

Pay senedinin yıpranması, kaybolması, bilgilerinin değişmesi veya senedin şirket kayıtlarıyla uyumsuz hale gelmesi durumunda yeni senet düzenlenmesi gerekebilir. Yenileme işleminde eski senedin durumu, yeni senedin içeriği ve şirket kayıtları birlikte değerlendirilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Kaybolursa Ne Yapılır?

Pay senedinin kaybolması halinde senedin niteliği ve şirket kayıtları dikkate alınarak gerekli işlemler yapılmalıdır. Özellikle nama yazılı senetlerde pay sahibinin şirket kayıtlarıyla ilişkisinin kontrol edilmesi önemlidir. Kaybolan senedin yerine yeni senet düzenlenmesi gerekiyorsa şirket kayıtları ve ilgili hukuki süreç ayrıca değerlendirilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Yıpranırsa Ne Yapılır?

Senet kullanılamayacak derecede yıpranmışsa yeni senet düzenlenmesi gündeme gelebilir. Bu durumda eski senedin şirket kayıtlarıyla karşılaştırılması ve yeni senedin aynı payı doğru şekilde temsil etmesinin sağlanması gerekir.

Limited Şirket Pay Senedi ile Ortaklık Belgesi Arasındaki Fark

Limited şirket pay senedi, esas sermaye payını gösteren ve kanunda öngörülen şekilde ispat aracı veya nama yazılı olarak düzenlenebilen bir belgedir. Ortaklık yapısını gösteren diğer belgeler ise farklı amaçlara hizmet eder. Bu nedenle ortaklık yapısını gösteren herhangi bir belgenin otomatik olarak pay senedi olduğu düşünülmemelidir.

Limited Şirket Pay Devri ile Pay Senedi Devri Aynı mıdır?

Hayır. Limited şirkette esas sermaye payının devri, anonim şirket pay senedinin devrinden farklı kurallara tabidir. TTK m. 595 uyarınca esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlemlerin yazılı şekilde yapılması ve taraf imzalarının noterce onanması gerekir. Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse pay devrinin geçerliliği için genel kurul onayı da gerekir. Dolayısıyla pay senedinin fiziksel olarak teslim edilmesi tek başına limited şirket pay devrini tamamlayan bir işlem değildir.

Limited Şirket Pay Senedi Devri Nasıl Yapılır?

• Limited şirket esas sermaye payının devrinde öncelikle yazılı devir sözleşmesi hazırlanır.
• Taraf imzaları noterce onaylanır.
• Şirket sözleşmesinde aksi düzenlenmemişse genel kurul onayı alınır.
• Gerekli şirket kayıtları güncellenir.
• Pay defterine yeni ortak ve pay bilgileri işlenir.

Bu süreç, anonim şirketlerdeki hamiline veya nama yazılı pay senedi devirlerinden farklıdır.

Limited Şirket Pay Senedi Devri İçin Noter Gerekir mi?

Limited şirket esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlemlerin geçerliliği bakımından taraf imzalarının noterce onanması gerekir. Bu nedenle limited şirket pay devrinde yalnızca pay senedinin teslim edilmesi yeterli değildir.

Limited Şirket Pay Devri Genel Kurul Onayına Tabi midir?

Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse esas sermaye payının devrinin geçerli olabilmesi için genel kurulun onayı gerekir. Şirket sözleşmesiyle genel kurul onayı aranmayacağı da düzenlenebilir. Bu nedenle pay devrinden önce güncel şirket sözleşmesinin incelenmesi önemlidir.

Limited Şirket Pay Defterine Kayıt

Limited şirket pay defterine;

• Ortakların adları ve soyadları veya unvanları
• Adresleri
• Sahip oldukları esas sermaye paylarının sayısı
• Payların devir ve geçişleri
• İtibari değerleri
• Grupları
• İntifa hakları
• Rehin hakları

gibi bilgiler kaydedilir. Pay senedi bastırılırken bu kayıtların güncel olması gerekir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Elektronik Pay Defteri

Şirketlerin ticari defterlerini elektronik ortamda tutmasına ilişkin güncel uygulamalar da dikkate alınmalıdır. Bu nedenle pay senedi basımında yalnızca fiziki pay defterine değil, şirketin güncel ve geçerli pay sahipliği kayıt sistemine de dikkat edilmelidir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında En Sık Yapılan Hatalar

Uygulamada;

• Limited şirket pay senedinin anonim şirket pay senediyle karıştırılması
• Hamiline limited şirket pay senedi hazırlanması
• Pay senedi basımının zorunlu olduğunun düşünülmesi
• Şirket sözleşmesinin incelenmemesi
• Pay defterinin güncel olmaması
• Pay miktarının yanlış yazılması
• Pay grubu bilgilerinin yanlış gösterilmesi
• Ek ödeme yükümlülüklerinin senette gösterilmemesi
• Yan edim yükümlülüklerinin gözden kaçırılması
• Önalım ve alım haklarının senette belirtilmemesi
• Senedin yetkisiz kişiler tarafından imzalanması
• Eski senetlerin yeni kayıtlarla karşılaştırılmaması

gibi hatalarla karşılaşılabilir.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Kontrol Listesi

Pay senedi bastırmadan önce şu kontroller yapılmalıdır:

• Güncel şirket sözleşmesi incelendi mi?
• Pay defteri güncel mi?
• Ortakların pay miktarları kesin mi?
• Payların itibari değerleri doğru mu?
• Pay grubu bulunuyor mu?
• Senet ispat aracı mı yoksa nama yazılı mı olacak?
• Ek ödeme yükümlülüğü var mı?
• Yan edim yükümlülüğü var mı?
• Rekabet yasağı bulunuyor mu?
• Önalım hakkı bulunuyor mu?
• Geri alım veya alım hakkı var mı?
• Pay devrine ilişkin özel hükümler var mı?
• Senetteki bilgiler şirket kayıtlarıyla uyumlu mu?
• İmza yetkilileri güncel mi?
• Senetler ortaklara nasıl teslim edilecek?

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Gerekli Bilgiler

İşlem öncesinde aşağıdaki bilgilerin hazırlanması faydalıdır:

• Şirket ticaret unvanı
• MERSİS numarası
• Şirket merkezi
• Esas sermaye tutarı
• Ortağın adı veya unvanı
• Ortağın adresi
• Pay miktarı
• Pay adedi
• İtibari değer
• Pay grubu
• Pay senedinin niteliği
• Ek ödeme yükümlülüğü
• Yan edim yükümlülüğü
• Pay devrine ilişkin özel haklar
• Varsa rehin ve intifa bilgileri
• Senet numarası
• Düzenleme tarihi

Limited Şirket Pay Senedi Basım Danışmanlığı

Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak limited şirketlerin esas sermaye pay senedi işlemlerinde danışmanlık sunuyoruz. Hizmet kapsamında;

• Şirket sözleşmesinin incelenmesi
• Pay yapısının analiz edilmesi
• Pay defterinin kontrol edilmesi
• Ortaklık yapısının doğrulanması
• Pay senedinin niteliğinin belirlenmesi
• Pay senedi içeriğinin hazırlanması
• Ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerinin kontrol edilmesi
• Pay devrine ilişkin hakların incelenmesi
• Nama yazılı pay senedi hazırlanması
• İspat aracı niteliğinde pay senedi hazırlanması
• Pay senedi tasarımının kontrol edilmesi
• Senetlerin basım sürecinin planlanması
• İmza sürecinin kontrol edilmesi
• Pay senetlerinin ortaklara teslim sürecinin planlanması

konularında destek sağlıyoruz.

Limited Şirketlerde Nama Yazılı Pay Senedi Basımı

Nama yazılı limited şirket pay senedinde pay sahibinin kimliği ve paya ilişkin bilgiler açık şekilde gösterilmelidir. Nama yazılı senetlerin şirketin pay defterindeki kayıtlarla uyumlu olması gerekir. Özellikle ortaklık yapısı değiştiğinde senetlerin de yeni ortaklık yapısına göre düzenlenmesi önemlidir.

Limited Şirketlerde İspat Aracı Niteliğinde Pay Senedi Basımı

Limited şirketlerde esas sermaye pay senetleri ispat aracı şeklinde de düzenlenebilir. Bu tür senetlerde amaç, ortağın sahip olduğu esas sermaye payını belgelemektir. Ancak bu senet anonim şirket pay senedi gibi değerlendirilmemelidir. Pay devri bakımından limited şirketlere özgü TTK hükümleri uygulanmaya devam eder.

Limited Şirketlerde Pay Senedi Basımının Faydaları

Pay senedi bastırılması şirketler açısından çeşitli faydalar sağlayabilir.

Pay Sahipliğinin Belgelenmesi

Ortağın sahip olduğu esas sermaye payının yazılı bir belgeyle gösterilmesine yardımcı olur.

Ortaklık Yapısının Takibi

Pay miktarlarının ve pay gruplarının daha kolay izlenmesini sağlar.

Kurumsallaşma

Şirketin ortaklık kayıtlarının daha sistematik şekilde tutulmasına katkıda bulunabilir.

Pay Devirlerinin Takibi

Pay devri sonrasında eski ve yeni pay yapısının karşılaştırılmasını kolaylaştırabilir.

Aile Şirketlerinde Düzen

Aile şirketlerinde ortaklık yapısının belgelenmesine ve pay sahipliğinin daha düzenli takip edilmesine katkı sağlayabilir.

Limited Şirket Pay Senedi ve Kurumsallaşma

Limited şirketlerde pay senedi bastırılması tek başına kurumsallaşma anlamına gelmez. Ancak;

• Pay defteri
• Şirket sözleşmesi
• Pay senetleri
• Pay devir sözleşmeleri
• Genel kurul kararları
• Müdürler kurulu kararları
• ortaklık kayıtları

birbiriyle uyumlu tutulduğunda şirketin kurumsal yapısının güçlendirilmesine katkı sağlayabilir.

Limited Şirket Pay Senedi ve Aile Şirketleri

Aile şirketlerinde pay senedi, ortaklık yapısının belgelenmesi bakımından önemli bir araç olabilir. Özellikle;

• Aile üyelerinin payları
• Pay grupları
• Pay devir kısıtlamaları
• Önalım hakları
• Alım ve geri alım hakları
• Ek ödeme yükümlülükleri

gibi konuların şirket sözleşmesiyle uyumlu şekilde düzenlenmesi önemlidir. Aile anayasası ile şirket sözleşmesinin birbirini desteklemesi de uzun vadeli kurumsallaşma açısından önem taşır.

Limited Şirket Pay Senedi Basımında Uzman Desteği

Limited şirket pay senedi işlemlerinde en önemli husus, senedin şirketin gerçek ortaklık yapısını ve şirket sözleşmesini doğru şekilde yansıtmasıdır. Bu nedenle senet basımından önce;

• Şirket sözleşmesi
• Pay defteri
• Ortaklık yapısı
• Pay miktarları
• Pay grupları
• Pay devrine ilişkin hükümler
• Paya bağlı yükümlülükler

birlikte incelenmelidir. Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak limited şirketlerin pay senedi işlemlerini şirket kayıtlarıyla uyumlu şekilde planlamalarına destek oluyoruz.

Özetle ;

Limited şirketlerde pay senedi basımı, anonim şirketlerdeki pay senedi uygulamasıyla karıştırılmaması gereken özel bir konudur. Türk Ticaret Kanunu’na göre limited şirket esas sermaye pay senetleri ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebilir. Limited şirketlerde hamiline yazılı pay senedi uygulaması bulunmamaktadır. Bu nedenle limited şirket pay senedi hazırlanırken öncelikle senedin niteliği belirlenmeli, ardından şirket sözleşmesi ve pay defteri incelenmelidir. Özellikle şirket sözleşmesinde bulunan ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri, rekabet yasağı, önalım, alım ve geri alım hakları gibi hükümlerin senette gösterilmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Limited şirketlerde pay senedi bastırılması zorunlu olmamakla birlikte, doğru hazırlanmış pay senetleri şirketin ortaklık yapısının belgelenmesine ve kurumsal kayıtların daha düzenli tutulmasına katkı sağlayabilir. Pay senedi ile pay defterinin birbirinin yerine geçmediği, pay devrinin yalnızca senedin teslim edilmesiyle tamamlanmadığı ve limited şirket pay devrinde TTK’nın özel şekil ve genel kurul onayı hükümlerinin dikkate alınması gerektiği özellikle önemlidir. Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak limited şirket pay senedi basımı, nama yazılı esas sermaye pay senedi, ispat aracı niteliğinde pay senedi, pay defteri kayıtları ve pay devri süreçleri konusunda şirketlere danışmanlık sunuyoruz.

Sık Sorulan Sorular

Limited şirketlerde pay senedi bastırılabilir mi?

Evet. Limited şirket esas sermaye payları ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebilir.

Limited şirketlerde pay senedi bastırmak zorunlu mudur?

Hayır. Limited şirketlerde esas sermaye paylarının mutlaka pay senedine bağlanması şeklinde genel bir zorunluluk bulunmamaktadır.

Limited şirketlerde hamiline pay senedi çıkarılabilir mi?

Hayır. Limited şirket esas sermaye pay senetleri ispat aracı şeklinde veya nama yazılı olarak düzenlenebilir.

Limited şirket pay senedi nama yazılı olabilir mi?

Evet. Esas sermaye pay senetleri nama yazılı olarak düzenlenebilir.

Limited şirket pay senedi ispat aracı olarak düzenlenebilir mi?

Evet. TTK m. 593 kapsamında esas sermaye pay senetleri ispat aracı şeklinde düzenlenebilir.

Limited şirket pay senedi anonim şirket pay senediyle aynı mıdır?

Hayır. Limited şirket pay senetleri anonim şirket pay senetlerinden farklı hukuki özelliklere sahiptir.

Limited şirket pay senedinde ortak adı bulunur mu?

Nama yazılı pay senedinde ortağın adı veya ticaret unvanı ile gerekli diğer bilgilerin gösterilmesi gerekir.

Limited şirket pay senedinde ek ödeme yükümlülüğü gösterilir mi?

Şirket sözleşmesinde ek ödeme yükümlülüğü bulunuyorsa bunun pay senedinde açıkça belirtilmesi gerekir.

Limited şirket pay senedinde yan edim yükümlülüğü gösterilir mi?

Evet. Şirket sözleşmesinde yan edim yükümlülüğü bulunuyorsa bunun senette açıkça belirtilmesi gerekir.

Limited şirket pay senedinde önalım hakkı gösterilir mi?

Şirket sözleşmesinde öngörülmüş önalım hakkının pay senedinde açıkça belirtilmesi gerekir.

Limited şirket pay senedinde geri alım hakkı gösterilir mi?

Şirket sözleşmesinde öngörülen geri alım hakkının senette açıkça belirtilmesi gerekir.

Limited şirket pay senedinde alım hakkı gösterilir mi?

Şirket sözleşmesinde alım hakkı düzenlenmişse bunun senette açıkça belirtilmesi gerekir.

Limited şirketlerde pay defteri tutulur mu?

Evet. Limited şirketlerde esas sermaye paylarını içeren pay defteri tutulur.

Limited şirket pay senedi pay defteri yerine geçer mi?

Hayır. Pay senedi ile şirketin pay defteri farklı işlevlere sahiptir.

Limited şirket pay devri pay senedinin teslimiyle tamamlanır mı?

Hayır. Limited şirket esas sermaye payının devri için TTK’daki özel şekil ve onay hükümleri dikkate alınmalıdır.

Limited şirket pay devrinde noter gerekir mi?

Evet. Esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlemlerin geçerliliği için taraf imzalarının noterce onanması gerekir.

Limited şirket pay devrinde genel kurul onayı gerekir mi?

Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse genel kurulun onayı gerekir.

Limited şirket pay senedi basımında şirket sözleşmesi neden önemlidir?

Çünkü paya bağlı ek ödeme, yan edim, rekabet yasağı ve bazı devir haklarının senette gösterilmesi gerekebilir.

Limited şirket pay senedi kaybolursa ne yapılır?

Senedin niteliği ve şirket kayıtları incelenerek gerekli yenileme ve diğer işlemler belirlenmelidir.

Limited şirket pay senedi yıpranırsa yenilenebilir mi?

Evet. Senedin kullanılamayacak derecede yıpranması halinde yeni senet düzenlenmesi gündeme gelebilir.

Limited şirket pay senedi bastırmak kurumsallaşmaya katkı sağlar mı?

Tek başına kurumsallaşma sağlamaz ancak düzenli pay kayıtları ve pay defteriyle birlikte kullanıldığında ortaklık yapısının belgelenmesine katkı sağlayabilir.

Limited şirket pay senedi basımında MKK işlemi gerekir mi?

Hamiline yazılı limited şirket pay senedi bulunmadığından anonim şirketlerdeki hamiline pay senetlerine özgü MKK süreci limited şirket pay senedi basımına uygulanmaz.

Limited şirket pay senedi için matbaa hizmeti alınabilir mi?

Evet. Pay senedinin hukuki içeriği ve şirket kayıtları hazırlandıktan sonra senetlerin uygun güvenlik ve tasarım özellikleriyle bastırılması mümkündür.

Limited şirket pay senedi basımında uzman desteği alınabilir mi?

Evet. Şirket sözleşmesinin ve pay defterinin incelenmesinden senet içeriğinin hazırlanmasına ve basım sürecine kadar danışmanlık alınabilir.