Ankara Anonim Şirket Danışmanlığı

Anonim Şirket Kuruluşundan Kurumsal Yönetime Uzman Danışmanlık

Ankara anonim şirket danışmanlığı; anonim şirketlerin kuruluşundan başlayarak esas sözleşme, sermaye yapısı, pay sahipliği, yönetim kurulu, genel kurul, pay senetleri, şirket kararları, sermaye işlemleri ve kurumsal yönetim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yapılandırılmasına yönelik profesyonel danışmanlık hizmetlerini kapsar. Anonim şirketlerde yalnızca kuruluş işlemlerinin tamamlanması yeterli değildir. Şirketin kuruluş aşamasında oluşturulan esas sözleşme, sermaye ve pay yapısı, yönetim kurulu modeli ve temsil sistemi şirketin ilerleyen yıllardaki işleyişini doğrudan etkileyebilir.

Bu nedenle anonim şirket danışmanlığının kuruluş evraklarının hazırlanmasından ibaret görülmemesi gerekir. Şirketin mevcut yapısının, ortaklık ilişkilerinin, yönetim modelinin ve gelecekteki ihtiyaçlarının birlikte değerlendirilmesi önemlidir. Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak Ankara başta olmak üzere Türkiye genelindeki anonim şirketlere; kuruluş, kurumsal yapılandırma, yönetim, pay ve pay senedi işlemleri, genel kurul, yönetim kurulu, sermaye işlemleri ve şirketler hukuku uyum süreçlerinde danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.

Ankara Anonim Şirket Danışmanlığı Nedir?

Ankara anonim şirket danışmanlığı, anonim şirketlerin kuruluş ve faaliyet dönemlerinde karşılaştıkları kurumsal işlemlerin mevzuat ve uygulama bakımından değerlendirilmesini ifade eder. Danışmanlık kapsamında şirketin yalnızca gerçekleştirmek istediği işlem değil, bu işlemin şirketin mevcut yapısı ve gelecekteki faaliyetleri üzerindeki etkileri de değerlendirilir. Örneğin yeni kurulacak bir anonim şirkette;

• Ortaklık yapısı

• Sermaye miktarı

• Pay grupları

• Payların niteliği

• Esas sözleşme

• Yönetim kurulu

• Temsil ve ilzam sistemi

• Genel kurul yapısı

• Pay senedi çıkarılması

• Şirketin faaliyet konusu

gibi konular birlikte ele alınabilir. Faaliyette bulunan şirketlerde ise sermaye artırımı, pay devri, yönetim kurulunun yeniden yapılandırılması, esas sözleşme değişiklikleri, genel kurul, pay defteri ve kurumsal yönetim gibi konular danışmanlığın kapsamına girebilir.

Ankara’da Anonim Şirket Danışmanlığı Neden Önemlidir?

Ankara; kamu kurumları, bakanlıklar, ticaret sicili uygulamaları, organize sanayi bölgeleri, teknoparklar, Ar-Ge ve tasarım merkezleri, kamu bağlantılı şirketler ve yatırım faaliyetleri bakımından önemli bir ticaret ve sanayi merkezidir. Bu nedenle Ankara’da faaliyet gösteren anonim şirketlerin ihtiyaçları yalnızca standart şirket kuruluş işlemleriyle sınırlı olmayabilir. Özellikle;

• Sanayi şirketleri

• OSB’lerde faaliyet gösteren şirketler

• Teknoloji şirketleri

• Aile şirketleri

• Yatırım almayı planlayan girişimler

• Çok ortaklı şirketler

• Holding veya şirketler topluluğu içerisinde yer alan şirketler

• Kurumsallaşma sürecindeki işletmeler

bakımından anonim şirket yapısının baştan doğru kurulması önem taşır.

Anonim Şirket Kuruluş Danışmanlığı

Anonim şirket kuruluşunda yapılan tercihler, şirketin ilerleyen yıllardaki kurumsal yapısını etkileyebilir. Kuruluş aşamasında;

• Şirket unvanı

• Merkez

• Faaliyet konusu

• Sermaye

• Payların itibari değeri

• Pay grupları

• Pay sahipliği yapısı

• Yönetim kurulu

• Temsil yetkisi

• Esas sözleşme

• İmtiyazlar

• Kâr payı düzenlemeleri

gibi konuların değerlendirilmesi gerekir. Standart bir esas sözleşmenin her şirket için aynı sonucu doğurması beklenmemelidir.

Örneğin aile şirketi olarak kurulacak bir anonim şirket ile yatırımcı almayı planlayan bir girişimin ihtiyaçları aynı olmayabilir. Benzer şekilde OSB’de üretim yapacak bir şirket ile teknoloji geliştirme faaliyetinde bulunacak bir şirketin faaliyet ve kurumsal yapı ihtiyaçları farklı olabilir. Bu nedenle kuruluş aşamasında şirketin bugünkü ihtiyaçlarının yanında gelecekteki büyüme planlarının da dikkate alınması gerekir.

2026 Anonim Şirket Asgari Sermayesi

• 2026 yılı itibarıyla anonim şirketlerde asgari esas sermaye tutarı 250.000 TL’dir.
• Halka açık olmayan ve kayıtlı sermaye sistemini kabul eden anonim şirketlerde ise başlangıç sermayesi en az 500.000 TL olmalıdır.
• Nakden taahhüt edilen sermayenin en az dörtte birinin şirketin tescilinden önce ödenmesi, kalan sermaye tutarının ise kural olarak tescili izleyen 24 ay içerisinde ödenmesi mümkündür.
• Ancak asgari sermaye tutarı ile şirket için uygun sermaye tutarı aynı kavram değildir. Bir şirketin faaliyet hacmi, yatırım planı, finansman ihtiyacı, ortaklık yapısı ve büyüme hedefleri dikkate alınmadan yalnızca kanuni asgari sermayenin belirlenmesi her zaman yeterli olmayabilir.

Anonim Şirket Esas Sözleşmesi Danışmanlığı

Esas sözleşme, anonim şirketin temel kurumsal belgesidir. Şirketin faaliyet konusu, sermayesi, pay yapısı, yönetim kurulu ve şirketin işleyişine ilişkin çeşitli hükümler esas sözleşmede yer alır. Özellikle çok ortaklı ve aile şirketlerinde esas sözleşmenin yalnızca kuruluş için gereken asgari hükümleri içeren standart bir metin olarak değerlendirilmesi yerine şirketin ihtiyaçlarına göre incelenmesi önemlidir. Esas sözleşme hazırlanırken;

• Pay grupları

• İmtiyazlar

• Yönetimde temsil

• Pay devri sınırlamaları

• Kâr payı hakları

• Yönetim kurulu yapısı

• Temsil sistemi

• Genel kurul hükümleri

• Şirketin gelecekteki sermaye işlemleri

gibi konuların birlikte değerlendirilmesi gerekebilir.

Nitelikli Anonim Şirket Esas Sözleşmesi

Özellikle aile şirketleri, yatırımcı almayı planlayan şirketler ve çok ortaklı yapılarda esas sözleşmenin şirketin gelecekteki ihtiyaçlarına göre kurgulanması önem taşır. Nitelikli bir esas sözleşmede yalnızca kanunun zorunlu tuttuğu hükümler değil, şirketin ihtiyaçlarına göre düzenlenebilecek kurumsal mekanizmalar da değerlendirilir. Bunlar arasında;

• Pay grupları

• İmtiyazlı paylar

• Yönetim kurulunda temsil

• Pay devrinin sınırlandırılması

• Oy hakları

• Kâr payı düzenlemeleri

• Yeni pay alma hakları

• Kurumsal yönetim hükümleri

yer alabilir. Ancak esas sözleşmede kanundan farklı düzenleme yapılabilmesi, her konuda serbestçe hüküm konulabileceği anlamına gelmez. Türk Ticaret Kanunu’nun emredici hükümleri ve izin verdiği düzenleme alanları dikkate alınmalıdır.

Anonim Şirket Yönetim Kurulu Danışmanlığı

Anonim şirketin yönetim ve temsil organı yönetim kuruludur. Yönetim kurulunun doğru yapılandırılması, şirketin karar alma mekanizmasının sağlıklı çalışması açısından önemlidir. Bu kapsamda;

• Yönetim kurulu üye sayısı

• Üyelerin seçimi

• Görev süresi

• Başkanlık

• Yönetim yetkisinin devri

• Temsil yetkisi

• İmza yetkileri

• İç yönerge

• Murahhas üye veya müdür görevlendirilmesi

• Yönetim kurulu kararları

• Toplantı ve karar süreçleri

• Bilgi alma ve inceleme hakkı

• Yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları

gibi konular değerlendirilebilir. Özellikle aile şirketlerinde ve çok ortaklı anonim şirketlerde yönetim kurulunun yalnızca şeklen oluşturulması yerine şirketin ortaklık ve yönetim yapısına uygun şekilde tasarlanması önemlidir.

Anonim Şirket Temsil ve İlzam Yapısı

Anonim şirketlerde temsil yetkisinin nasıl kullanılacağı şirketin günlük faaliyetlerini doğrudan etkileyebilir. Kimlerin şirketi temsil edeceği, imza yetkisinin tek başına mı yoksa müştereken mi kullanılacağı ve yetkilerin kapsamı kuruluş veya sonraki yönetim kurulu kararlarında doğru şekilde yapılandırılmalıdır. Yanlış oluşturulan bir temsil sistemi;

• Bankacılık işlemlerinde

• Sözleşme imzalanmasında

• Ticari işlemlerde

• Kamu kurumlarıyla yapılan işlemlerde

• Şirketin üçüncü kişilerle ilişkilerinde

uygulama sorunlarına neden olabilir. Bu nedenle temsil ve ilzam yapısının şirketin büyüklüğüne, ortaklık yapısına ve faaliyet alanına uygun şekilde belirlenmesi önemlidir.

Anonim Şirket Genel Kurul Danışmanlığı

Genel kurul, anonim şirketin temel karar organıdır. Genel kurul işlemlerinde yalnızca toplantının yapılması yeterli değildir. Çağrı, gündem, toplantı ve karar nisapları, pay sahipliği, temsil, toplantı tutanağı ve kararların tescil veya ilan gerektirip gerektirmediği gibi konular birlikte değerlendirilmelidir. Altaş Kurumsal Danışmanlık tarafından;

• Olağan genel kurul

• Olağanüstü genel kurul

• Çağrılı genel kurul

• Çağrısız genel kurul

• Genel kurul gündemi

• Toplantı belgeleri

• Hazır bulunanlar listesi

• Genel kurul kararları

• Genel kurul iç yönergesi

• Toplantı sonrası işlemler

konularında danışmanlık sunulmaktadır. Ticaret Bakanlığı da anonim şirket genel kurullarında iç yönerge ve elektronik genel kurul gibi konulara ilişkin güncel uygulama ve düzenlemeleri yayımlamaktadır.

Anonim Şirket Sermaye Artırımı Danışmanlığı

Şirketlerin büyümesi, yatırım alması, finansal yapısını güçlendirmesi veya yeni kaynak oluşturması amacıyla sermaye artırımı gündeme gelebilir. Anonim şirketlerde sermaye artırımı;

• Nakdi sermaye artırımı

• İç kaynaklardan sermaye artırımı

• Ayni sermaye

• Şarta bağlı sermaye artırımı

• Kayıtlı sermaye sistemi kapsamında sermaye artırımı

gibi farklı yöntemlerle gerçekleştirilebilir. Sermaye artırımı planlanırken yalnızca artırılacak sermaye tutarının belirlenmesi yeterli değildir. Mevcut pay sahiplerinin hakları, yeni pay alma hakkı, pay grupları, imtiyazlar, sermaye taahhütleri ve tescil işlemleri birlikte değerlendirilmelidir.

Anonim Şirket Sermaye Azaltımı Danışmanlığı

Sermaye azaltımı da teknik ve çok aşamalı bir şirketler hukuku işlemidir. Sermayenin azaltılmasının amacı;

• Sermayenin ihtiyaçtan fazla olması

• Geçmiş yıl zararlarının kapatılması

• Sermayenin gerçek duruma uyarlanması

• Yeniden yapılandırma

gibi farklı nedenlere dayanabilir. Sermaye azaltımında şirket alacaklılarının korunmasına yönelik kanuni hükümler özellikle önem taşır. Bu nedenle sermaye azaltımı planlanırken şirketin finansal tabloları ile hukuki süreç birlikte değerlendirilmelidir.

Anonim Şirket Pay Devri Danışmanlığı

Anonim şirketlerde pay devri, payın niteliğine göre farklı sonuçlar doğurabilir. Nama yazılı paylar ile hamiline yazılı payların devrinde uygulanacak kurallar aynı değildir. Ayrıca;

• Payın tamamen ödenip ödenmediği

• Esas sözleşme hükümleri

• Pay senedinin bulunup bulunmadığı

• Pay defteri kayıtları

• MKK kayıtları

• Hamiline paylarda HPKS işlemleri

• Pay üzerinde haciz veya tedbir bulunup bulunmadığı

gibi konuların da dikkate alınması gerekebilir. Özellikle aile şirketlerinde pay devri, yalnızca bir payın başka bir kişiye geçirilmesi değil, şirketin gelecekteki ortaklık ve yönetim yapısının değişmesi anlamına da gelebilir.

Hamiline Yazılı Pay Senedi Danışmanlığı

Hamiline yazılı pay senetleri bakımından günümüzde MKK ve Hamiline Pay Kayıt Sistemi süreçleri önem taşımaktadır. Hamiline pay senedinin basımı, dağıtımı, pay sahibinin kaydı ve devir işlemleri mevzuata uygun şekilde yürütülmelidir. Özellikle hamiline pay senedinin devrinde yalnızca senedin teslim edilmesi yeterli olmayıp MKK bildirim sürecinin de dikkate alınması gerekir. Bu nedenle hamiline pay senedi işlemleri, anonim şirket danışmanlığının önemli alanlarından biridir.

Nama Yazılı Pay Senedi Danışmanlığı

Nama yazılı pay senetlerinde devir, pay defteri, şirket esas sözleşmesi ve pay sahibinin hakları bakımından farklı hukuki sonuçlar ortaya çıkabilir. Pay senedinin devri ile şirket bakımından pay sahipliğinin tanınması arasındaki ilişkinin doğru değerlendirilmesi gerekir. Altaş Kurumsal Danışmanlık, nama yazılı pay senedi basımı, pay devri, pay defteri ve pay sahipliği kayıtları konusunda danışmanlık sunmaktadır.

Pay Defteri Danışmanlığı

Anonim şirketlerde pay defteri, pay sahipliği yapısının izlenmesi bakımından temel kurumsal kayıtlardan biridir. Pay defterinde;

• Pay sahipleri

• Pay miktarları

• Pay grupları

• Payların itibari değerleri

• Pay sahipliği değişiklikleri

• İntifa hakkı

• Rehin gibi kayıtlar

mevzuatın gerektirdiği ölçüde takip edilebilir. Pay defterinin şirketin gerçek ortaklık yapısıyla uyumlu olması, özellikle pay devri, genel kurul ve sermaye işlemlerinde önem taşır.

Anonim Şirket Kâr Dağıtımı Danışmanlığı

Anonim şirketlerde dönem sonunda kâr elde edilmesi, bu kârın tamamının doğrudan pay sahiplerine dağıtılabileceği anlamına gelmez. Kâr dağıtımında;

• Geçmiş yıl zararları

• Kanuni yedek akçeler

• Esas sözleşme hükümleri

• Kâr payı imtiyazları

• İntifa senedi sahiplerinin hakları

• Dağıtılabilir kâr

• Genel kurul kararı

gibi unsurların değerlendirilmesi gerekir. Bu nedenle kâr dağıtım kararı hazırlanırken finansal veriler ile şirketler hukuku hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi önemlidir.

Anonim Şirket Esas Sözleşme Değişiklikleri

Şirketin faaliyetleri geliştikçe esas sözleşmenin değiştirilmesi gerekebilir. Bunlar arasında;

• Unvan değişikliği

• Merkez değişikliği

• Faaliyet konusu değişikliği

• Sermaye artırımı

• Sermaye azaltımı

• Pay yapısının değiştirilmesi

• Yönetim kurulu hükümleri

• İmtiyaz hükümleri

• Kayıtlı sermaye sistemine geçiş

gibi işlemler bulunabilir. Her esas sözleşme değişikliğinin aynı prosedüre tabi olduğu düşünülmemelidir. Değişikliğin niteliğine göre genel kurul kararı, Bakanlık izni, ticaret sicili tescili ve ilan gibi farklı işlemler gündeme gelebilir.

Anonim Şirketlerde Ticari Defterler ve Kurumsal Kayıtlar

Anonim şirketlerin ticari defterleri ve kurumsal kayıtları şirketin geçmiş işlemlerinin izlenebilirliği bakımından önemlidir. Özellikle;

• Pay defteri

• Yönetim kurulu karar defteri

• Genel kurul toplantı ve müzakere defteri

• Ticari defterler

• Karar ve belge düzeni

şirketin kurumsal yapısının önemli parçalarıdır. Defter ve kayıtların doğru tutulması, yalnızca muhasebe bakımından değil, şirketler hukuku açısından da önem taşır.

Anonim Şirketlerde Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme

Anonim şirketlerin büyüme veya yeniden yapılanma süreçlerinde birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemleri gündeme gelebilir.

Bu işlemler;

• Birleşme sözleşmesi

• Birleşme raporu

• Bölünme planı

• Bölünme sözleşmesi

• Tür değiştirme planı

• Sermaye işlemleri

• Genel kurul kararları

• Ticaret sicili işlemleri

gibi birçok aşamadan oluşabilir. İşlemin başlangıcında doğru yapılandırılması, sonraki tescil ve uygulama aşamalarında ortaya çıkabilecek sorunların azaltılmasına yardımcı olur.

Anonim Şirketlerde Kurumsallaşma

Anonim şirket yapısı tek başına kurumsallaşma anlamına gelmez. Şirketin gerçekten kurumsal bir yapıya kavuşması için;

• Yetki ve sorumlulukların belirlenmesi

• Yönetim kurulunun etkin çalışması

• Karar alma mekanizmalarının oluşturulması

• Pay sahipleri ile yönetim arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi

• İç kontrol

• Risk yönetimi

• Kurumsal kayıt sistemi

• Görev tanımları

• Aile ve şirket ilişkilerinin ayrıştırılması

gibi konuların birlikte ele alınması gerekebilir. Özellikle aile şirketlerinde anonim şirket yapısının kurumsallaşma amacıyla desteklenmesi, şirketin gelecek nesillere aktarılmasında önem taşıyabilir.

Ankara’da Aile Şirketleri İçin Anonim Şirket Danışmanlığı

Ankara’da faaliyet gösteren aile şirketlerinde ortaklık ve yönetim yapısının gelecek kuşaklara hazırlanması önemli bir ihtiyaç olabilir. Aile şirketlerinde;

• Pay sahipliği

• Yönetim

• Kuşak geçişi

• Halefiyet

• Yönetim kurulunun yapısı

• Aile üyelerinin şirketteki rolleri

• Pay devri

• Aile Anayasası

• Kurumsallaşma

gibi konuların birlikte değerlendirilmesi gerekir. Bu nedenle anonim şirket danışmanlığı, aile şirketlerinde yalnızca teknik şirket işlemlerinden ibaret değildir.

Ankara’da OSB’lerde Faaliyet Gösteren Anonim Şirketler

Ankara’daki organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren anonim şirketler açısından şirketler hukuku ile OSB mevzuatının birlikte değerlendirilmesi gerekebilir. Özellikle;

• Parsel tahsisi

• Parsel devri

• Katılımcı ilişkileri

• Şirket ortaklık yapısı

• Yönetim değişiklikleri

• Yatırım ve üretim süreçleri

• OSB yükümlülükleri

gibi konular şirketin kurumsal yapısıyla bağlantılı hale gelebilir. Altaş Kurumsal Danışmanlık, şirketler hukuku ile OSB mevzuatının kesiştiği konularda danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Anonim Şirketlerde Önleyici Danışmanlık

Kurumsal sorunların ortaya çıktıktan sonra çözülmesi yerine, işlem öncesinde risklerin belirlenmesi şirketler açısından önemli bir yaklaşım olabilir. Önleyici anonim şirket danışmanlığı kapsamında;

Mevcut yapı incelenir.

Şirketin esas sözleşmesi, ortaklık yapısı, yönetim sistemi ve kurumsal kayıtları değerlendirilir.

Planlanan işlem belirlenir.

Şirketin gerçekleştirmek istediği işlem ve hedeflenen sonuç ortaya konulur.

Riskler değerlendirilir.

İşlemin şirket bakımından doğurabileceği kurumsal ve mevzuata uyum riskleri belirlenir.

Uygulama planı oluşturulur.

Gerekli kararlar, belgeler ve kurumsal işlemler planlanır.

Uygulama desteklenir.

Şirketin işlemi mevzuata uygun şekilde tamamlamasına yönelik danışmanlık sağlanır.

Ankara Anonim Şirket Danışmanlığı Kimler İçin Uygundur?

Anonim şirket danışmanlığı özellikle;

• Yeni anonim şirket kuracak girişimciler

• Mevcut anonim şirketler

• Aile şirketleri

• Çok ortaklı şirketler

• Yatırım almayı planlayan şirketler

• Yatırımcı kabul edecek girişimler

• OSB’lerde faaliyet gösteren şirketler

• Teknoloji şirketleri

• Kurumsallaşma sürecindeki işletmeler

• Holding veya şirketler topluluğu içerisindeki şirketler

için yararlı olabilir.

Ankara Anonim Şirket Danışmanlığında Altaş Kurumsal Danışmanlık

Altaş Kurumsal Danışmanlık, anonim şirketlere ilişkin danışmanlık çalışmalarını yalnızca tek bir işlem üzerinden değil, şirketin genel kurumsal yapısını dikkate alarak yürütmektedir. Kurucumuz Dr. Soner Altaş’ın 25 yılı aşan mesleki deneyimi; Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku, denetim, kurumsal yönetim ve Organize Sanayi Bölgeleri alanlarındaki bilgi ve uygulama tecrübesi danışmanlık yaklaşımımızın temelini oluşturmaktadır. Çalışmalarımızda;

• Mevzuat

• Şirketin mevcut yapısı

• Ortaklık ilişkileri

• Yönetim sistemi

• Ticaret sicili uygulaması

• Kurumsal kayıtlar

• Şirketin gelecekteki ihtiyaçları

birlikte değerlendirilir. Amacımız şirket adına karar vermek değil; şirket yönetiminin doğru bilgi ve kurumsal değerlendirme çerçevesinde karar almasına katkı sağlamaktır.

Ankara Anonim Şirket Danışmanlığı Hizmet Alanları

Altaş Kurumsal Danışmanlık tarafından anonim şirketlere yönelik başlıca danışmanlık alanları şunlardır:

Anonim Şirket Kuruluş Danışmanlığı

Kuruluş yapısı, esas sözleşme, sermaye ve ortaklık yapısının değerlendirilmesi.

Anonim Şirket Genel Kurul Danışmanlığı

Genel kurul gündemi, belgeleri, toplantı ve karar süreçlerinin değerlendirilmesi.

Anonim Şirket Yönetim Kurulu Danışmanlığı

Yönetim kurulunun oluşturulması, yetki ve temsil yapısının değerlendirilmesi.

Sermaye Artırımı Danışmanlığı

Nakdi, ayni ve iç kaynaklardan sermaye artırımı süreçlerinin değerlendirilmesi.

Sermaye Azaltımı Danışmanlığı

Sermaye azaltımının hukuki yapısının ve gerekli kurumsal işlemlerin değerlendirilmesi.

Pay Senedi Danışmanlığı

Nama ve hamiline yazılı pay senetlerinin basımı ve ilgili süreçler.

Pay Defteri Danışmanlığı

Pay sahipliği kayıtlarının ve pay defterinin mevzuata uygun şekilde değerlendirilmesi.

Pay Devri Danışmanlığı

Nama ve hamiline yazılı payların devrine ilişkin süreçlerin değerlendirilmesi.

Esas Sözleşme Değişikliği Danışmanlığı

Şirket esas sözleşmesinde yapılması planlanan değişikliklerin değerlendirilmesi.

Kurumsallaşma Danışmanlığı

Anonim şirketlerin daha sistemli ve sürdürülebilir bir yönetim yapısına kavuşturulmasına yönelik çalışmalar.

Aile Şirketi Danışmanlığı

Aile şirketlerinde ortaklık, yönetim, kuşak geçişi ve kurumsallaşma süreçleri.

Şirketler Hukuku Uyum Danışmanlığı

Anonim şirketlerin şirketler hukuku ve ticaret hukuku süreçlerinin mevzuata uyum açısından değerlendirilmesi.

Özetle ;

Anonim şirketlerde doğru yapılandırma yalnızca kuruluş işlemlerinin tamamlanmasından ibaret değildir. Esas sözleşmenin hazırlanmasından sermaye yapısına, pay sahipliğinden yönetim kuruluna, genel kuruldan pay senetlerine, sermaye artırımlarından şirketin kurumsallaşmasına kadar şirket yaşamının farklı aşamalarında doğru ve zamanında kararlar alınması gerekir.

Ankara’da faaliyet gösteren anonim şirketler bakımından ise şirketler hukuku süreçlerinin ticaret sicili uygulaması, OSB mevzuatı, teknoloji ve yatırım ekosistemi gibi şirketin faaliyet alanıyla bağlantılı diğer düzenlemelerle birlikte değerlendirilmesi gerekebilir. Altaş Kurumsal Danışmanlık olarak anonim şirketlerin kuruluş ve faaliyet dönemlerinde karşılaştıkları kurumsal işlemleri mevzuat, uygulama ve şirketin gelecekteki ihtiyaçları çerçevesinde değerlendiriyor; şirketlerin daha düzenli, öngörülebilir ve sürdürülebilir bir kurumsal yapıya kavuşmasına katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Sık Sorulan Sorular

Ankara anonim şirket danışmanlığı nedir?

Ankara anonim şirket danışmanlığı, anonim şirketlerin kuruluşundan faaliyet dönemine kadar gerçekleştirdiği kurumsal işlemlerin mevzuat ve uygulama bakımından değerlendirilmesine yönelik danışmanlık hizmetidir.

Anonim şirket danışmanlığı sadece kuruluş için mi verilir?

Hayır. Kuruluşun yanında genel kurul, yönetim kurulu, pay devri, pay senedi, pay defteri, sermaye artırımı, sermaye azaltımı, esas sözleşme değişiklikleri, birleşme, bölünme ve kurumsallaşma gibi birçok işlem danışmanlık kapsamına girebilir.

2026 yılında anonim şirket kurmak için ne kadar sermaye gerekir?

Anonim şirketlerde asgari esas sermaye 250.000 TL’dir. Halka açık olmayan ve kayıtlı sermaye sistemini kabul eden anonim şirketlerde başlangıç sermayesi en az 500.000 TL’dir.

Anonim şirket sermayesinin tamamı kuruluşta ödenmek zorunda mı?

Nakden taahhüt edilen sermayenin en az dörtte birinin tescilden önce ödenmesi, kalan kısmının ise kural olarak tescili izleyen 24 ay içerisinde ödenmesi mümkündür.

Anonim şirketlerde tek ortak olabilir mi?

Evet. Anonim şirket tek pay sahibi ile kurulabilir ve faaliyet gösterebilir.

Anonim şirketlerde yönetim kurulu kaç kişiden oluşur?

Anonim şirketlerde yönetim kurulu bir veya daha fazla kişiden oluşabilir.

Anonim şirketlerde genel kurul zorunlu mudur?

Evet. Genel kurul anonim şirketin temel karar organıdır ve kanunda öngörülen durumlarda toplantı yapılması gerekir.

Anonim şirketlerde pay senedi çıkarılabilir mi?

Evet. Anonim şirketler nama veya hamiline yazılı pay senetleri çıkarabilir. Hamiline yazılı pay senetleri bakımından MKK bildirim ve kayıt süreçleri ayrıca dikkate alınmalıdır.

Anonim şirketlerde pay devri için genel kurul onayı gerekir mi?

Kural olarak anonim şirket paylarının devrinde limited şirketlerdeki genel kurul onayı sistemi bulunmaz. Ancak payın türü, esas sözleşme hükümleri ve kanundaki özel düzenlemeler dikkate alınmalıdır.

Anonim şirketlerde pay defteri neden önemlidir?

Pay defteri, şirketin pay sahipliği yapısının ve paylara ilişkin kayıtların takip edilmesi bakımından temel kurumsal kayıtlardan biridir.

Anonim şirketlerde sermaye artırımı nasıl yapılır?

Sermaye artırımı, artırım türüne göre farklı usullere tabi olabilir. Genel kurul, yönetim kurulu, yeni pay alma hakkı, sermaye taahhütleri ve ticaret sicili işlemleri birlikte değerlendirilmelidir.

Anonim şirketlerde esas sözleşme değiştirilebilir mi?

Evet. Ancak değişikliğin niteliğine göre genel kurul kararı, gerekli izinler, tescil ve ilan gibi farklı işlemler uygulanabilir.

Anonim şirketlerde kâr dağıtımı nasıl yapılır?

Kâr dağıtımı, kanun, esas sözleşme ve genel kurul kararı çerçevesinde yapılır. Kanuni yedek akçeler ve diğer dağıtım şartları dikkate alınmalıdır.

Aile şirketlerine anonim şirket danışmanlığı veriliyor mu?

Evet. Aile şirketlerinde ortaklık yapısı, yönetim, kuşak geçişi, pay devri, Aile Anayasası ve kurumsallaşma konularında danışmanlık sunulabilir.

Ankara OSB’lerinde faaliyet gösteren anonim şirketlere danışmanlık veriliyor mu?

Evet. Şirketler Hukuku ile OSB mevzuatının birlikte değerlendirilmesini gerektiren konularda danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.

Anonim şirket danışmanlığında önleyici yaklaşım nedir?

Önleyici yaklaşım, şirketin işlem gerçekleştirmesinden önce mevcut yapının, planlanan işlemin ve olası kurumsal risklerin değerlendirilmesini ifade eder.

Altaş Kurumsal Danışmanlık avukatlık hizmeti veriyor mu?

Hayır. Altaş Kurumsal Danışmanlık bir hukuk bürosu değildir. Sunulan hizmetler şirketler hukuku ve ticaret hukuku uyum danışmanlığı ile kurumsal danışmanlık kapsamındadır.

Ankara dışında anonim şirket danışmanlığı veriliyor mu?

Evet. Ankara merkezli olarak Türkiye genelindeki şirketlere danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.

Anonim şirket danışmanlığı neden kuruluş öncesinde alınmalıdır?

Kuruluş öncesinde yapılan ortaklık, sermaye, pay, yönetim ve esas sözleşme tercihleri şirketin ilerleyen dönemlerdeki yapısını etkileyebilir. Bu nedenle kuruluş öncesinde planlama yapılması önemlidir.